Co jsou finanční agentury?

Finanční pracovní agentury jsou náborové firmy, které se specializují na pomoc lidem najít pracovní místa v odvětví finančních služeb.Banky, investiční firmy a účetní společnosti často kontaktují finanční agentury, kdykoli je třeba vyplnit pozice ve společnosti.Jednotlivci se mohou zaregistrovat s agenturami a zástupci agentur jsou kontaktováni, když budou k dispozici pracovní příležitosti vhodné pro jejich konkrétní dovednosti.Agentury také poskytují zaměstnavatelům dočasné pracovníky, kteří mají zkušenosti s prací v odvětví finančních služeb.Zaměstnavatel platí dočasný plat zaměstnanců přímo agentuře a agentura zadržuje určité procento odměny jako provize a poté zbytek předá zaměstnanci.Dočasní pracovníci jsou agenturou technicky zaměstnává spíše než finanční společnost, pro kterou mají smlouvu na práci.Pozice Teller v bankách mají často velmi vysokou míru obratu a v důsledku toho některé banky pravidelně kontaktují pracovní agentury, aby uspořádaly pohovory s potenciálními kandidáty.Agenti obvykle posílají lidem se zkušenostmi s manipulací s hotovostí a dovednosti zákaznických služeb na pracovní pohovory v bankách.Před plánováním pohovorů agenti obvykle krátké kandidáty o tom, co v pohovoru očekávají, a někteří jedná rozhovory, aby připravili žadatele.Lidé, kteří dohlížejí na investiční fondy a složité cenné papíry, musí mít rozsáhlé průmyslové zkušenosti i silné akademické údaje.Kvalifikovaní uchazeči jsou pro tyto vysoce specializované zaměstnání méně početní než pro jiné pozice v některých společnostech.Finanční pracovní agentury pomáhají kvalifikovaným žadatelům o hlavu.Lov hlavy zahrnuje provádění rozsáhlého výzkumu vysoce postavených zaměstnanců jiných společností a navázání kontaktu s kvalifikovanými jednotlivci, aby se zjistilo, zda by měli zájem o opuštění svého současného zaměstnavatele.

Lidé, kteří pracují v odvětví finančních služebpojištění nebo cenné papíry.Před získáním těchto licencí musí jednotlivci absolvovat rozsáhlé školení ve třídě a poté absolvovat licenční zkoušku.Aby se zabránilo nákladům na to, aby zaměstnancům muselo platit, aby se dostali do tohoto školení, mnoho finančních společností se místo toho spoléhá na finanční agentury, aby našli potenciální zaměstnance, kteří již získali licence nezbytné k provedení práce.Některé agentury aktivně hledají licencované zaměstnance, když firmy najímá, aby zaměstnanci mohli být rychle spojeni se zaměstnavateli, kdykoli jsou k dispozici pracovní místa.