Co jsou hádanky na rozhovor?

Hádanky na rozhovor používají někteří zaměstnavatelé jako mechanismus pro screeningu uchazečů o zaměstnání. Hádanky se obvykle skládají z hádanek nebo matematických problémů, které mají testovat logické a kvantitativní dovednosti uchazečů. V některých případech se hádanky používají k určení toho, jak žadatel řeší obtížné problémy a funkce ve stresu. Hádanky na pohovor jsou v technologickém průmyslu běžnější a mohou být použity k prověřování uchazečů před i během procesu pohovoru.

Zaměstnavatelé používají hádanky rozhovorů k určení, zda je žadatel vhodný pro konkrétní úkoly zaměstnání. Pokud například softwarová společnost obdrží velké množství aplikací od vývojářů softwaru, může to prověřit žadatele tím, že je požádá, aby vyřešili konkrétní programovací puzzle. Ti, kteří úspěšně dokončili hádanku, obvykle přecházejí a vyřeší obtížnější otázku, což nakonec vede k menším počtu uchazečů, kterým je poté uděleno osobní rozhovory.

běhemRozhovor, zaměstnavatel může použít hádanku k určení, jak žadatel pokračuje v řešení problémů. Jak rychle žadatel řeší problémy a kroky, které podniká, mohou být důležitými známkami vhodnosti pro konkrétní postavení. Někteří zaměstnavatelé a tazatelé se domnívají, že hádanky pohovoru jsou přesnějším náznakem dovedností a schopností žadatele než informace o životopisu nebo odpovědi na minulé úspěchy.

Puzzles Interview se někdy používá k posouzení toho, jak se žadatel zabývá situacemi na pracovišti. Například být požádán o vyřešení nejednoznačné hádanky, může být méně o přijetí správné odpovědi a více o tom, jak se jednotlivec vypořádá s nejistotou. V jiných případech může být žádáním žadatele, aby vyřešil velmi složité hádanky v časových omezeních, způsob, jak posoudit, jak dobře žadatel řídí vysokotlakou situaci.

Typické hádanky rozhovorů se liší v závislosti na konkrétním průmyslu, zaměstnavateli a tazateli. Rozhovor o výzkumné postoji by se mohl zeptat žadatele, kolik flebotomistů je na světě a jak by pokračoval v určení odpovědi. Výrobce elektroniky by se mohl žadatele zeptat, jak by naprogramoval televizní dálkové ovládání, aby také zapnul další domácí zařízení.

Efektivní reakce na puzzle rozhovoru vyžaduje spoléhání se na vlastní silné stránky a získané dovednosti. Lidé obecně přemýšlejí jasněji a mají lepší výkon, když jsou uvolněni, takže se doporučuje přiměřený odpočinek před pohovorem. V případech, kdy je záměrem tazatele posoudit, jak se žadatel zabývá trikovými otázkami nebo stresujícími podmínkami, je naladění do záměru tazatele důležité pro poskytnutí skutečné a efektivní reakce.