Co jsou menšinové stipendia?

Menšinová stipendia jsou typy stipendií nebo finanční pomoci, které jsou udělovány zcela nebo částečně založené na menšinovém stavu příjemce.Taková stipendia jsou poskytována jako finanční pomoc pro vzdělávání nebo pro poskytování financování menšinám, které chtějí zaujmout stáže nebo výzkumné pozice.Účelem menšinových stipendií je obecně poskytnout menšinám příležitosti, které možná neměly, a zavést na pracovišti větší rozmanitost.Mnoho různých skupin, včetně afrických Američanů, žen, lidí se zdravotním postižením a mnoha dalších menšinových skupin, může mít nárok na menšinové stipendia.které financují stáže, práci nebo výzkum.V některých případech jsou tato stipendia udělena výhradně na základě stavu menšin, ale je často nutné, aby si příjemce zachoval některé minimální standardy akademické nebo pracovní výkonnosti.V jiných případech jsou menšinové stipendia založeny na zásluhách, ale konkurence o těchto společenstvích je omezena na danou menšinovou skupinu.Před obdržením stipendia je stále nutné přihlásit se a přijmout do dané školy nebo práce, proces, který může nebo nemusí brát v úvahu status menšin.Poskytovat více příležitostí pro menšiny, zejména těm, kteří si nemohou dovolit vzdělání sami.Vzdělávací stipendia umožňují menšinám přijímat vzdělání, které jim umožňují vstoupit do lepší pracovních míst, kterým tradičně dominují skupiny mimo nikoli.Menšinová stipendia pro vzdělávání tedy umožňují menšinám zlepšit se prostřednictvím vzdělávání a zavést větší rozmanitost do vysoce placených pracovních míst.Tato rozmanitost je důležitá, protože umožňuje jemné změny v kultuře na pracovišti takových pracovních míst a může dokonce změnit cíle a hodnoty určitých profesí.vlastnosti.Někteří se domnívají, že v mnoha případech existují lidé ve skupinách, kteří nejsou nadkorními, kteří mohou peníze potřebovat stejně, ne-li více, a že stipendia by měla být založena na potřebě.Jiní se domnívají, že menšinová stipendia vedou pouze k větší diskriminaci tím, že dávají peníze založené především na rase nebo pohlaví.Zastánci menšinových stipendií často poukazují na to, že důvodem, proč menšiny potřebují stipendia, je to, že minulý útlak většinových skupin jim zabránil v účasti na vzdělávání nebo na některých pracovních místech.