Co jsou kvalifikace?

Pokud jde o téměř jakoukoli situaci v životě, je nutné splnit nějakou základní kvalifikaci.V zásadě jsou kvalifikace atributy, které mají jednotlivec, který činí osobu přiměřeně vhodnou pro daný úkol.Pokud jde o pracoviště, většina kvalifikací spadá do tří základních kategorií.Zde je několik informací o kvalifikacích a o tom, jak se používají k najímání správné osoby pro správnou pozici.

Většina podniků má tendenci stanovit, co se označuje jako shrnutí kvalifikace pro každou práci nebo pozici v rámci společnosti.Obecně jsou kvalifikace práce velmi specifické a zaměřují se na tři hlavní kritéria.První obvykle má co do činění se vzdělávacím zázemím, které musí být splněno, aby bylo možné považovat za tuto pozici.Tento typ kvalifikace může být velmi základní, například diplom na střední škole nebo ekvivalent GED.

Pro některé typy práce, vysokoškolské vzdělání nebo nějaký druh postgraduální práce může být vyžadován před tím, než bude žadatel zvážena.Myšlenka za stanovení kvalifikací založené na úrovni dokončeného vzdělávání pomáhá zajistit, aby žadatel měl potřebné dovednosti v oblasti učení, které mohou být vyžadovány, aby plně zvládly práci spojenou s pozicí.s pracovní historií jednotlivce.Odborné kvalifikace může zahrnovat minimální množství pracovní historie spojené s konkrétním odvětvím nebo zvláštní roli v tomto odvětví.Kvalifikace, která jsou založena na pracovní historii, pomáhají zaměstnavateli určit, zda žadatel má praktické zkušenosti, které usnadní integraci jednotlivce do firemních postupů a funkcí.Tím, že nemusíte trénovat jednotlivce v základech, bude úkol nasazení nové osoby do organizace mnohem snazší.

Třetí společný příklad nezbytné kvalifikace se týká obecných dovedností a talentů.To by zahrnovalo jakoukoli konkrétní schopnost, která by pomohla jednotlivci být v této pozici úspěšná.Například jednotlivec může přecházet z výrobního zázemí na práci v kancelářském prostředí.Jak se to stane, jednotlivec je velmi známý a efektivní se dvěma populárními softwarovými programy pro zpracování textu, které oba zaměstnavatelé značně používají.I když tato dovednost nebyla v předchozích pracovních zkušenostech používána, tato kompetence se zpracováním textu pomáhá učinit kandidát životaschopnou vyhlídkou k pronájmu.

V rámci oznámení o zaměstnání bude zahrnovat základní prohlášení o kvalifikaci (SOQ) téměř každé zveřejnění zaměstnání.Analýza tohoto seznamu kvalifikací a týkající se každého z nich se vrátí zpět k pracovní historii, vzdělání a talenty a dovednosti jednotlivce umožňuje zaměstnavateli najmout správné lidi na správnou pozici.Zároveň vytvoření seznamu kvalifikací pomáhá jednotlivci najít práci, která je ideální.