Jaké jsou otázky situačního rozhovoru?

Otázky ohledně situačního rozhovoru jsou navrženy tak, aby zjistily, jak by dotazovaný reagoval v různých hypotetických situacích.To jsou nejčastější v pracovních rozhovorech a otázky jsou obecně přizpůsobeny typu úlohy, pro kterou se jednotlivec uplatnil.Otázky s situačním rozhovorem mohou být obvykle připraveny předem.Pochopení typu rozhovoru s prací, přemýšlející o minulých pracovních zkušenostech a vědění o najímání společnosti, jsou způsoby, jak by se člověk mohl účinně připravit na tyto typy otázek na pohovor.

Ačkoli otázky situačního rozhovoru se zabývají hypotetickými situacemi, jsou založenyv situacích v reálném životě.Jednotlivec může odrážet minulé zkušenosti, které jsou podobné dané otázce, aby formulovaly odpověď.Zkoumání dotazovací společnosti může být také užitečné, protože by to mohlo poskytnout dotazovateli dobrou představu o typech otázek, které by mohly být položeny.Kromě toho tazatelé rádi vidí, že osoba si vzala čas, aby se dozvěděl více o společnosti.Práce v elektrárně by mohla zaručit otázky o tom, jak člověk reaguje, pokud zní alarm vybavení.Někdo rozhovor s prací zákaznického servisu by mohl být požádán o způsoby, jak se zabývá hrubými zákazníky.Je důležité, aby se jednotlivec připravil na typy otázek, které by mohly být na jeho rozhovor položeny, aby se odpovědi zdály bystré, přirozené, čestné a stručné.Výzkum lze nalézt na internetu nebo v knihovně o běžných otázkách.Poté, co se člověk seznámil s typy otázek, které lze očekávat, může zahájit proces formulace odpovědí na základě předchozích zkušeností.Obecně platí, že vhodná odpověď z minulých zkušeností bude zahrnovat identifikaci problému, jaké kroky byly podniknuty k řešení problému, požadovaný výsledek, skutečný výsledek a jakékoli poučení z situace.Poté, co byly tyto informace odvolány, může jednotlivec začít přemýšlet o možných odpovědích na běžné otázky.

Na situační rozhovory se zabývají hypotetickými situacemi a ne nutně minulými zkušenostmi.Ačkoli by mohlo být užitečné, aby člověk přemýšlel o minulých zkušenostech, aby identifikoval způsoby, jak by mohl v určité situaci reagovat, jeho odpověď by se měla vypořádat s hypotetickou situací.Tazatel je rozhovor s jeho postavením, nikoli pro minulé zaměstnání jednotlivce.