Jaké jsou nejlepší otázky osobního rozhovoru?

Nejlepší otázky osobního rozhovoru obvykle závisí na osobě, která provádí rozhovor, a na typu práce, na kterou se osoba vztahuje.Tyto otázky jsou obecně zaměřeny na to, aby se dozvěděli více o osobnosti žadatele a získaly lepší porozumění tomu, kdo je osoba a jak by se vešel do ostatních zaměstnanců.Takové otázky obvykle nezahrnují pracovní zkušenosti nebo odbornou metodologii, i když předchozí zkušenosti lze použít k prokázání toho, jak se žadatel obecně chová.Při zvažování otázek osobního pohovoru je také důležité si uvědomit, že některým subjektům by se mělo během pracovního pohovoru obvykle vyhnout.

Osobní otázky jsou otázky, které se snaží dozvědět více o charakteru uchazeče o zaměstnání.V tomto procesu lze položit širokou škálu otázek, ačkoli by měly být vybrány otázky, které se dostanou ke kořenu subjektu nebo odhalí podrobnosti o žadateli mnoha způsoby s jedinou otázkou.Jeden vynikající způsob, jak zahájit rozhovor, je otázka ve formě žádosti, jako je „Řekněte mi o sobě“ nebo „Řekněte mi, proč byste chtěli pro tuto společnost pracovat“.Tazatel může také zvážit otázky osobního rozhovoru, které ukazují, jak si žadatel myslí.

Takové otázky osobního rozhovoru často požádá žadatele, aby se popisoval prostřednictvím pohledu někoho jiného.To může zahrnovat otázky jako „Jak by vás vaši přátelé popsali?“nebo „Co by mi o tobě řekl váš poslední manažer?“Tyto typy otázek obvykle tlačí žadatele, aby poskytl odpověď, pokud je to pravdivá odpověď, nad obvyklý rozsah odpovědí, které odhalují pouze jeho vlastní názor na sebe.Otázky osobního rozhovoru mohou být také poměrně jednoduché, například „Co byste řekli, že vaše tři nejlepší a nejhorší vlastnosti jsou?“nebo „Jak definujete úspěch?“

Tazatel by měl mít také na paměti, že některé typy otázek osobních pohovorů jsou obvykle během pracovního pohovoru obvykle nevhodné.Většina tazatelů by se neměla ptát žadatele na jeho náboženské přesvědčení, osobní politické názory, názory na kontroverzní předměty a na romantický život žadatele.Určitá pracovní místa však mohou být výjimkou tohoto obecného pravidla, jako je však někdo, kdo rozhovor spravuje jako poradce v náboženském táboře nebo právník, který bude možná muset zastupovat klienty v případech, které zahrnují kontroverzní předměty.Otázky osobního pohovoru by měly obvykle odhalit, kdo je osoba jako potenciální pracovník, a ne se zapojit do soukromého života žadatele.