Jaká jsou různé kariéry v inženýrství lidských faktorů?

Inženýrství lidských faktorů, někdy nazývané ergonomie, je kariérní oblast, která aplikuje znalost lidské fyziologie a psychologie na studium toho, jak lidé interagují s jejich prostředím a se stroji nebo počítačovými rozhraními, jako je létání v letadle nebo řízení automobilu.Většina inženýrů lidských faktorů pracuje v poradenských firmách, vládě nebo vojenských, lékařských a leteckých oblastech.Přeprava, výroba a telekomunikace jsou také běžnými obory v tom, že inženýři lidských faktorů nacházejí pracovní místa.Jakékoli pole, které vyvíjí nástroje nebo systémy rozhraní mezi lidmi a technologií, může využít inženýry lidských faktorů ke zvýšení bezpečnosti a použitelnosti systémů.Někteří inženýři lidských faktorů pracují ve výzkumu a akademické půdě.

V průmyslu je cílem inženýrství lidských faktorů navrhnout technologické systémy, které jsou pro lidi snadné bezpečně používat a snížit šanci na chyby a zároveň zvyšovat účinnost systému.Inženýři lidských faktorů pracujících v průmyslu obvykle musí mít odborné znalosti v produktové řadě zaměstnavatele a také známost, jak lidé pravděpodobně produkt používají.Návrhář vytváří systém, který funguje jako přirozené rozšíření uživatele a zároveň splňuje potřeby uživatele.

Aviační pole využívá inženýry lidských faktorů ke snížení chyby pilotů a rizik spojených s pilotováním letadla.Piloti se velmi spoléhají na panely přístrojů k letu letadlem a zajištění bezpečnosti cestujících.Jejich rozhodovací schopnosti se spoléhají na efektivní interakci mezi pilotem a rozhraním přístrojové desky.

Počítačový průmysl používá inženýry lidských faktorů, aby pracovní stanice vyhovovaly potřebám pracovníka.Vzhledem k pokroku v inženýrství lidských faktorů se počítače staly mnohem snazšími a využívají počítačové obrazovky, které se podobají známějším fyzickým stolním počítačům.Jiná technologie, včetně mobilních telefonů, osobních digitálních asistentů a chytrých telefonů, je navržena tak, aby se snadněji používala.Výzkum zahrnuje pozorování uživatelských situací a shromažďování informací týkajících se problému.Design je aplikace shromážděných informací na proveditelná řešení.Dovednutý inženýr by měl mít schopnost předvídat možné problémy a konflikty a mít flexibilitu a kreativitu pro brainstorming možných řešení.Kromě znalosti v oblasti strojírenství jsou pro kariéru v oblasti inženýrství lidských faktorů vyžadovány odborné znalosti v oblasti psychologie a návrhu rozhraní.Inženýrství lidských faktorů kombinuje řadu oblastí, jako je psychologie, fyziologie, inženýrství a průmyslový design.Mnoho inženýrů lidských faktorů pochází z jiných oborů, jako je průmyslové/organizační inženýrství, systémové inženýrství nebo psychologie výzkumu.