Jaké jsou různé pracovní místa vyjednavače?

Existují čtyři různé typy pracovních míst pro vyjednavače: nezávislá poradenství, práce pro obchodní vyjednávací společnost, vyjednávač krize a právní vyjednávání.Role vyjednavače zůstává stejná bez ohledu na průmysl.Vyjednavač používá diskusi a diplomatické techniky k překlenutí rozdílů, vyřešení konfliktů a nalezení vzájemně příjemného řešení.

Chcete -li se kvalifikovat pro zaměstnání vyjednavače, budete potřebovat minimální bakalářský titul z univerzity.Většina vyjednavačů má další školení v oblasti podnikání, práva nebo psychologie.Další kurzy nebo certifikace v oblasti řízení krizí, analýzy lidských behaviorálních a komunikací mohou být s touto kariérou velmi užitečné.

Rostoucí počet vyjednavačů otevírá vlastní soukromou praxi.Pracují jako nezávislí konzultanti a poskytují poradenské znalosti.Existuje jen velmi málo firem, které vyžadují vyjednavač na plný úvazek o zaměstnancích.Tato flexibilita také umožňuje firmě najmout vyjednavače s různými oblastmi odborných znalostí, podle potřeby.

Mnoho pracovních míst vyjednavačů se nachází přímo prací pro obchodní vyjednávací společnost.Společnost poskytuje nezbytné všechny nástroje, zdroje, metodiky a podpůrný personál bez ohledu na požadovaný typ obchodního vyjednávání.To může zahrnovat nadnárodní smlouvy, vyjednávání odborů, fúze nebo jiné velké obchodní transakce.

Krizová vyjednavači často pracují v odvětví donucovacích orgánů nebo zdravotnických služeb.Jsou povoláni do situací, kdy jsou normální praktiky neúspěšné.To může zahrnovat rukojmí, ozbrojené stand-off nebo situace, kdy je podezřelý mentálně nestabilní.Krizový vyjednavač má dovednosti a školení, aby hovořil o podezřelém dolů, aby byla situace vyřešena pokojně.Vyjednavač je obvykle vyškolený právník, který absolvoval další kurzy při vyjednávání a zprostředkování.Tyto nástroje mohou být použity v občanském, rozvodu a jiných typech nerekluzivních soudních sporů.

Lidé, kteří hlásí největší spokojenost v zaměstnání vyjednavače, si užívají lidem, řešení problémů a práce samostatně.Úspěšní vyjednavači udržují hlavu na úrovni pod tlakem, jsou schopni pracovat s dlouhými hodinami podle potřeby a udržovat vynikající písemnou dokumentaci.Většina vyjednavačů má významné pracovní zkušenosti v jiných průmyslových odvětvích před zahájením kariéry vyjednavače.

Mnoho úspěšných vyjednavačů staví svou praxi prostřednictvím pověsti.Dovednost, schopnost splnit očekávání klientů a udržovat dobré obchodní vztahy jsou pro dlouhou kariéru při vyjednávání rozhodující.Je velmi důležité udržovat své dovednosti aktuální, přezkoumat styly a zaměřit se na psychologii člověka jako základ pro všechny vyjednávání.