Jaké jsou různé úlohy vývoje nových produktů?

Přináší inovativní nový produkt z rýsovací desky do regálů vyžaduje kolektivní úsilí mnoha různých pracovníků.K identifikaci poptávky spotřebitelů jsou zapotřebí odborníci;navrhnout a budovat prototypy;a strategicky představovat nové položky na konkrétním trhu.Mezi několika dalšími specialitami jsou pracovní místa pro vývoj nových produktů k dispozici na pozicích průzkumu trhu, inženýrství výzkumu a vývoje (RD), testování produktů, kontroly kvality a správě značky.výroba.Odborníci se dozvědí o pohledu a potřebách spotřebitelů organizováním fokusních skupin a provádění průzkumů.Zkoumají konkurenční produkty a snaží se zjistit, zda se jejich vlastní společnosti mohou proniknout na konkrétní trhy.Jakmile se zdá, že nápad na produkt se zdá být věrohodný, vědci předpovídají čas a peníze, které bude trvat k dokončení testování prototypů a zahájení výrobního a distribučního úsilí.Obvykle předkládají svá zjištění ve formálních návrzích supervizorům a vedoucím pracovníkům, aby získali souhlas.

Inženýři výzkumu a vývoje a jejich asistenti využívají své technické dovednosti, aby oživili nápady.Inženýři navrhují plány, schémata a počítačové simulace nových produktů.Po vypracování podrobností o designu může tým inženýrů začít konstruovat fyzické prototypy.V závislosti na položce může návrh prototypu trvat kdekoli od několika dnů do několika měsíců nebo let.Prototypy jsou přísně kontrolovány a testovány, aby se ujistily, že jsou bezpečné, spolehlivé a efektivní.Je běžné, že odborníci na jiných typech pracovních míst pro vývoj nových produktů poskytují během testování své vstupy, aby pomohli inženýrům soustředit se na konečný cíl uspokojení potřeb zákazníků.V podobných nových vývojových pracovních místech začínají taktické marketingové kampaně.Identifikují cílové publikum a vytvářejí kampaně, aby generovaly zájem o produkt.Manažeři značek se také setkávají přímo s maloobchodníky, aby prokázali produkt a přesvědčili je, aby jej začali přenášet.

Požadavky na vzdělávání a školení na různých pracovních místech nových produktů se mohou výrazně lišit.Většina výzkumných pracovníků a manažerů značek drží v obchodní administrativě alespoň bakaláře, i když mnoho odborníků v předních korporacích má magisterské tituly.Inženýři výzkumu a vývoje obvykle potřebují vlastnit pokročilé tituly ve svých specialitách, složit národní licenční zkoušky a pracovat jako asistenti nebo učňů až pět let.Kromě toho mohou mít konkrétní zaměstnavatelé své vlastní požadavky na splnění žadatelů, jako jsou zkušenosti s prodejem, zákaznickým servisem a správou.Lidé, kteří jsou schopni proniknout do pracovních míst pro vývoj nových produktů, si obecně užívají dlouhé a vzrušující kariéry v oboru.