Jaké jsou různé důvody pro odepření držby?

Pozice držby, které mají tendenci nabízet celoživotní jistotu zaměstnání lidem, kteří udržují vysoké standardy výuky, jsou nesmírně žádoucí.Ti, kteří jsou najati jako držba, jsou možná na cestě k zajištění zaměstnání a významnou kariéru na univerzitě.Přesto ne každý, kdo je určen k držbě, nakonec toto označení obdrží a lidé, kterým je zamítnuta držba, možná budou chtít vědět, proč k této nabídce pokračujícího zaměstnání nedošlo.Některé z těchto důvodů jsou poměrně zřejmé, jako je neschopnost zveřejnit určité množství materiálu, ale jiné mohou být více mlhavé nebo dokonce nebezpečnější.Musí zkoumat a/nebo zveřejňovat určité množství knih nebo článků, které narůstají na univerzitě větší postavu.Každé oddělení ve škole může mít své vlastní standardy ohledně toho, kolik a jaké typy publikací jsou vyžadovány, a to může být předpokládáno namísto uvedených.Nejlepší způsob, jak stanovit minimální požadavky, je pravděpodobně požádat nebo se podívat na částky a typy publikací, které byly nedávno uděleny držby.Neplnění těchto standardů je mnohem pravděpodobnější, že lidem bude odepřen držba.Pokud docent generuje neustálé stížnosti na své třídy, pracovní zátěž nebo postoj ke studentům, může to naznačovat, že není vhodný k výuce.Doporučuje se lidem, kteří vyrábějí silné vzdělávací programy a vytvářejí dobrý vztah se studenty, aby se vyhnuli tomuto scénáři.Změna učebních osnov, implementace nových programů, které dávají školní prestiži, a vytváření dalších změn lze považovat za příznivé.Na druhé straně, prosazování změn, které jsou proti vyšší fakultě, je velmi dobrý způsob, jak získat zamítnutí držby.

Ve skutečnosti je jedním z důvodů, proč lze člověku odepřeno, pokud jsou nepřátelé prováděni s vyšší fakultou.To jsou často lidé, kteří se rozhodují o udělení držby a vytváření silně negativních pocitů mezi těmito lidmi mohou být pro kariéru katastrofální.Zatímco mnoho funkčních profesorů je naprosto rozumně a je ochotno udělit držbu těm, kteří mají obrovské teoretické rozdíly nebo odchylky v pracovním stylu, několik profesorů není takto a může mít zášť.Nedostatek diplomacie ze strany docenta nebo jednoduše nepřiměřená povaha profesorů může mít za určitých okolností zamítnuté funkční období.

může existovat hlubší a obtížnější důvody, proč je profesorovi zamítnuto držbu.Studie ukázaly, že i s ohledem na menší časy zkreslené pohlaví jsou ženám často odepřeny držbu z méně snadno vysvětlitelných důvodů.Tato odmítnutí stále více vytvářejí soudní spory o diskriminaci, protože důvody nelze plně vysvětlit a zdá se, že vykazují zaujatost pohlaví.Podobné problémy mohou existovat u problémů různých rasových skupin nebo etnik na některých univerzitách.

Popírání držby může ukončit profesorovu kariéru, protože to obvykle znamená, že profesor již není zaměstnatelný na konkrétní vysoké škole, se kterou byl držba.To může znamenat, že se profesor přesune na jinou školu nebo zaujme pozici mimo výuku.Existuje mnoho lidí, kteří kritizují proces držby a naznačují, že každé univerzitní oddělení by mělo stanovit konkrétní kritéria, na nichž je udělena držba, a poté se dodržují.