Jaké jsou různé typy kariéry v řešení konfliktů?

Kariéra v řešení konfliktů může spustit gamut od uklidňujících nepokojů studentů na zpomalení válečných národů.S řádnou školením a certifikací lze kariéru v řízení konfliktů nalézt téměř ve všech oblastech profesionálního světa, včetně soukromého i veřejného sektoru.Některé z různých typů kariéry v řešení konfliktů zahrnují diplomatické příspěvky, mediace soudu, vyjednávání krizí a řízení sporů v komunitě.

Diplomatická práce vyžaduje takt, asertivitu a hluboké porozumění kultuře a jazyku.Mnoho národů používá diplomaty k reprezentaci národních zájmů v oblasti řešení mezinárodních konfliktů.Kariéra v řešení konfliktů v diplomatickém oboru může být také nevládní;Mnoho kvalifikovaných mediátorů pracuje pro neziskové iniciativy, které podporují mír, spolupráci a lidské služby přes hranice.Diplomatičtí vyjednavatelé mají často silné zázemí ze zákona nebo mezinárodní vztahy, často cestují a obvykle musí mluvit více jazyky.Některé z úkolů svěřených diplomatám zahrnují vyjednávání mírových osad nebo ukončených prvků, přestavba mezinárodních vztahů po válce nebo provádění standardů pro udržování míru nebo úsilí o zotavení po vnitřním konfliktu nebo přírodní katastrofě., zejména v oblasti zprostředkování.Soudní mediátoři jsou často právníci nebo alespoň právní odborníci a mohou být přivedeni k vyřešení některých konfliktů, než se dostanou do soudu.Osady vazby a rozvodu jsou dva velmi běžné oblasti, ve kterých se soudní mediátoři specializují, ačkoli mnozí také řeší obchodní spory, jako je rozpuštění obchodních partnerství.

Krizové vyjednávání Kariéra je pro mediátory, kteří dobře fungují ve stresových situacích.Vyjednavatelé mohou spolupracovat s policejními a vojenskými skupinami na řešení rukojmích nebo stand-off.Kromě toho, že vyjednavači musí být pod tlakem, musí být schopni jednat podle zákona, aby pomohli pokojně vyřešit nebezpečné situace.Vyjednavači mohou také spolupracovat s obchodními nebo pracovními skupinami, aby pomohli odvrátit údery, vypnutí nebo jiné obchodní krize.Mnoho obchodních vyjednavačů pracuje spíše pro vládní oddělení než pro podniky nebo odbory, aby si mohli v krizi udržovat neutrální postoj.

V řešení konfliktů existuje mnoho kariér, které se zaměřují na rozvoj a údržbu stabilní komunity.V těchto kariéřech zprostředkovatelé a vyjednavači řeší spory mezi různými skupinami občanů, soukromých občanů a veřejných činitelů nebo podniky nebo organizacemi a lidmi komunity.Mediátoři komunity mohou pomoci vyřešit důležité občanské otázky a zároveň umožnit všem zúčastněným stranám, aby měli příležitost mluvit a slyšet.Tento typ kariéry může být velmi prospěšný za odborníky na řešení sporů, kteří chtějí využít své dovednosti na úrovni místních úrovní.