Jaké jsou různé typy pracovních míst finančního sektoru?

Pracovní místa finančního sektoru přicházejí v mnoha různých podobách, ale mezi nejběžnější pracovní místa patří práce související s půjčováním a investováním.Banky najímají velké množství lidí, aby pracovali jako věřitelé podniků i spotřebitelů.Investiční firmy a banky najímají jednotlivce s zázemím v oblasti prodeje nebo financí, aby pracovali jako finanční poradci a investiční zástupci.Kromě pozic souvisejících s prodejem existuje mnoho pracovních míst finančního sektoru, která jsou založena spíše na každodenních operacích a funkcích než o generování zisku.Tato pracovní místa finančního sektoru jsou často pozicemi na základní úrovni, ačkoli vyšší platící zaměstnavatelé vyžadují, aby uchazeči o zaměstnání měli obchodní tituly nebo několik let předchozích zkušeností.Finanční specialisté a bankéři otevírají vkladové účty a předkládají žádosti o spotřebitelské půjčky a kreditní karty.Tato pracovní místa jsou placené pozice, ačkoli bankéři také dostávají provize založené na prodeji.Obecně platí, že věřitelé hypotéky nedostávají plat a místo toho dostávají provizi založenou na provizi.Komerční věřitelé, kteří se specializují na psaní půjček pro podniky, obvykle dostávají bonusy založené na platu i prodeji.V mnoha finančních institucích jsou komerční věřitelé nejvyššími zaměstnanci společnosti a mnoho z nich slouží dvojím rolím jako věřitelé i vedoucí pracovníci.Ve většině zemí musí prodejci investic před zahájením práce získat vládní licence a většina společností platí za zaměstnance za získání těchto licencí.Lidé, kteří prodávají cenné papíry, obvykle dostávají odměnu založenou na provizi spíše než plat.Zaměstnanci, kteří poskytují marketingovou podporu prodejcům, jsou obvykle placeni.Každá finanční instituce zaměstnává operační manažery, kteří jsou odpovědní za zajištění toho, aby záznamy o účtech byly řádně udržovány a že zaměstnanci jednají eticky a v rámci zákona.Operační manažeři jsou placeni a nedostávají žádné bonusy související s prodejem, takže tito zaměstnanci nemají finanční pobídku k přehlédnutí jakékoli nevhodnosti související s prodejem.Tito manažeři obvykle provádějí pravidelné audity a mají pravomoc přijmout disciplinární opatření proti zaměstnancům, u nichž se zjistilo, že porušili politiku nebo zákony společnosti.Tito zaměstnanci obsluhují stávající zákazníky a starají se o základní problémy související s službami.Tellers a fakturační úředníci obvykle podávají podávání supervizora, který zpracovává stížnosti zákazníků a disciplinární záležitosti.Vedoucí úředníci se obecně přesouvají do volných pozic supervizorů, ačkoli někteří úředníci s prodejními zkušenostmi se nakonec stanou věřiteli nebo investičními zástupci.