Jaké jsou různé typy průmyslových organizačních studijních programů?

Průmyslové organizační psychologické studijní programy jsou obvykle nabízeny ve dvou různých orientacích: orientované na lékaře a vědec.Typ titulu orientovaný na lékaře je obvykle magisterským titulem terminálu, který připravuje studenty, aby pracovali jako průmyslový organizační psycholog, zatímco model vědeckého praktikujícího na úrovni připravuje studenty, aby pokračovali v studiu na úrovni doktorátu.Na úrovni studia doktorátu mohou studenti téměř vždy očekávat přísnost modelu vědeckého praktikujícího.V oblasti průmyslové organizační psychologie rozdíl v typu kvalifikace stupně obvykle určuje typ kariéry, kterou bude mít profesionál.Ti, kteří absolvují magisterský titul Terminal, budou obvykle fungovat pro společnost, která uplatňuje jejich kvalifikaci na otázky lidských zdrojů a řízení, zatímco ti, kteří pokračují na úrovni doktorátu, obvykle skončí v akademických pracovnících nebo provádějí výzkum.

Studenti, kteří zvažují průmyslové organizační psychologické studijní programy po dokončení bakalářského titulu, musí nejprve pochopit, jaký typ kariéry chtějí.Práce jako aplikovaná průmyslová organizační psycholog často znamená úzce spolupracovat s odděleními a manažery lidských zdrojů na klíčových otázkách souvisejících s výkonem zaměstnanců nebo organizací.Proto je terminální stupeň na magisterské úrovni obvykle orientován na lékaře a student zaměří studie na klíčové teoretické oblasti průmyslové organizační psychologie, jak se používá v organizačním prostředí.Často je zahrnuto výzkumné školení;Školení je však na této úrovni jen zřídka široké, často se skládá pouze z jednoho nebo dvou výzkumných kurzů.Absolventi jsou proto kvalifikováni jako aplikovaní organizační psychologové po ukončení studia a často nezohledňují další studium na úrovni doktorátu.Studenti Dobrá rovnováha mezi výzkumem a aplikovaná teorie, jsou obvykle připraveni pokračovat v studiu na úrovni doktorátu.I když tito studenti mohou také vstoupit na pracovní sílu po ukončení studia, nejsou připraveni převzít výzkumné pracovní místa, ale také nebudou mít všechny teoretické znalosti, které jsou obvykle potřebné k zaujatosti na některé aplikované pozice.Nicméně, když jsou připraveni studovat na úrovni doktorátů, mohou někteří studenti zaujmout juniorské pozice v terénu a pracovat na psychologovi nebo asistentovi výzkumu se zkušenostmi.Nejčastěji však tito studenti budou pokračovat v studiu PhD v oboru studia.

Postgraduální studium průmyslové organizační psychologie na úrovni PhD je silně založeno na teorii a aplikaci výzkumu, včetně statistických metod a analýzy.Primárním zaměřením je příprava na přední výzkumné projekty v organizacích i akademické prostředí.Dokončení požadavků PhD také poskytne kandidátům požadovanou kvalifikaci k výuce v rámci nebo vedení průmyslových organizačních psychologických studijních programů, které jsou často omezeny na úroveň postgraduálního studia, protože vysokoškolské studie se obvykle zaměřuje na obecnou psychologii.