Jaké jsou různé typy stáží advokátní kanceláře?

Převážná většina stáží v oblasti advokátní kanceláře jsou letní programy zaměřené na studenty práva, obvykle se studenty blíží k minulému ročníku školy.V závislosti na firmě mohou být vysokoškolské stáže k dispozici také pro vysokoškolské studenty, kteří v budoucnu zvažují právnickou školu.Existuje tolik různých typů stáží advokátní kanceláře, jako existují právnické firmy.Někteří umožňují stážistům zažít řadu různých oblastí praxe, zatímco jiné jsou více nuanční a poskytují odborné znalosti v mnohem omezenější škále úkolů.Studenti se obvykle vztahují na stáže advokátní kanceláře založené na svých vlastních zájmech v oblasti praxe, tak na celkové prestiž firmy.

Studenti práva často považují stáže za prostředek k zaměstnání při promoci a mnoho, zejména těch v největších firmách, jsou strukturovány právě tímto způsobem.Být vybrán pro stáž ve špičkové firmě je obvykle velmi konkurenceschopný.Jakmile však najali, stážisté obvykle tráví léto dokazováním své hodnoty a doufají v trvalejší nabídku pracovních míst, jakmile se podzimní semestr znovu začne zahájit.

Velké firmy stáže, všechny typicky sdílejí tuto vnější strukturu, ale látka a každodenní život stážistů se mohou výrazně lišit v závislosti na firmě a jejích potřebách.Hlavní funkcí stážistů je pomoci firmě spravovat svou pracovní zátěž a zároveň se dozvědět více o právnické praxi jako profese.Stážisté většinou získávají pracovní zkušenosti v hlavní práci firmy.Stážisté ve firmě, která primárně řeší záležitosti rodinného práva, se mohou dozvědět o papírování, které se týká rozvodového řízení, například, zatímco ti v primárně firemní firmě se mohou dozvědět o nuancích obchodních fúzí a akvizic.

Stáže advokátní kanceláře v menších firmách jsou často trochu odlišné.Malá pevná práce je obvykle méně prestižní a stáže často platí mnohem méně.Mnoho stážistů v těchto nastavení však dělá více praktických prací.Často jsou najati, aby byli přímými asistenty k právníkům, a mohou získat zkušenosti s předáváním soudu, skutečné podání a navrhování pohybových kalhotek.Velké firmy obvykle najímají paralegály, aby tyto povinnosti plnily a používaly své stážisty hlavně jako výzkumnou podporu partnerů.

Malé firmy jsou také obvykle některé z jediných míst, kde mohou vysokoškolští studenti získat stáže.Kanceláře skromnější velikosti někdy nabídnou pozice vysokoškolským studentům, kteří mají zájem o zákon jako potenciální profesní dráha.Letní stáže pro vysokoškolské studium jsou často administrativnější, přičemž stážisté provádějí základní kopírování, podání a práci založenou na telefonu.Většina jurisdikcí má pravidla zakazující kohokoli kromě právníků, paralegalů a studentů práv v tom, aby se vyřizovali soubory případů nebo přispívali k materiálu soudního sporu.

Většina stáží v oblasti advokátní kanceláře je placená stáže, ale ne všechny jsou.Neplacené stáže jsou nejčastější ve velmi malých firmách, zejména u osob s pouze jedním nebo dvěma právníky.Mnoho vysokoškolských studentů také pracuje za malou nebo žádnou platbu.Studenti často zvažují hodnotu kariérního rozvoje a pokračují v mezipaměti dokončení stáže advokátní kanceláře a také stojí za to peněžní ztráty.