Jaké jsou různé typy úloh orchestru?

Většina lidí si myslí, že orchestr je složený z hudebníků viděných na pódiu během představení.Ve skutečnosti je však k úspěšnému orchestrálnímu představení potřebné mnoho různých typů lidí.Existuje řada pracovních míst orchestru jako umělci, dirigenty a instruktoři, jakož i v hrsti zvláštních pracovních míst.Různé nástroje a hlasy budou rozděleny do sekcí, z nichž každá je vedena ředitelem sekce.Ředitel je zodpovědný za vedení členů své sekce a hry nebo zpívá jakákoli sóla pro tento nástroj nebo hlas.Ředitel první houslové sekce se nazývá koncertní mistr nebo vůdce koncertu a má další povinnosti, včetně příležitostně vedoucí zkoušky.Tyto pozice mohou být inzerovány buď jako sólisté, nebo jako ředitelé.Tito hráči jsou zodpovědní za učení hudby včas za zkoušky a implementaci změn požadovaných vedoucím sekce nebo dirigent podle potřeby.Když se otevírá hlavní nebo sólistická pozice, mohou být hráči tutti

příležitost k konkurzu na tuto pozici.

Další vysoce viditelnou součástí orchestru je dirigent.Dirigent je zodpovědný za zajištění toho, aby celý orchestr zůstal pohromadě během vystoupení a za správu dynamiky díla.Aby toho mohl udělat, musí mít dobré porozumění každé části nástrojů a o tom, jak různé části zapadají do celku.

Méně viditelné, ale stále velmi důležité pro orchestrální proces, zejména v opeře, je opakování.Slovo opakování je francouzské pro opakovač nebo zkoušku.Tato osoba pracuje s jednotlivými hudebníky, zejména hlasovými sólisty, na technice a hudebním vývoji, a může být vyzvána k vedení zkoušek.Opakováním musí být vysoce kvalifikovaní hudebníci a učitelé.Většina metropolitních orchestrů má knihovnu nahrávek, programů, scrapbooků a dalších médií, která musí být udržována archivářem.Tato osoba by měla být obeznámena s hudbou a kvalifikovanou v údržbě knihovny.Orchestra také vyžadují administrátory, prodejce, účetní a další obecné podnikatele.Mít znalost hudby a orchestrálního procesu je přínosem pro každého, kdo se uchází o jeden z těchto typů pracovních míst.