Jaká je kvalifikace být policistou?

Kvalifikace být policistou se liší od místa na místo, ale většina klíčových požadavků má co do činění se vzděláváním a školením, fyzickými schopnostmi a duševní a psychologickou silou.Specifika se často liší od jednoho oddělení k druhému, ale mnoho základních dovedností je konzistentní napříč deskou.Lidé, kteří mají zájem stát se policisty, by měli předskočit pravidla ve své oblasti, ale zaměření na několik obecných kategorií může být dobrým místem pro začátek.

Požadavky na základní charakter

Na většině míst policisté nejen prosazují zákon, ale mají také sloužit jako pilíře komunity, pokud jde o skutečně

v mezích samotného zákona.To obvykle znamená, že důstojníci a kandidáti důstojníci by měli být vystupovaní jednotlivci, kteří se nezabývají nelegálním nebo nebezpečným chováním.Většina oddělení vyžaduje, aby se nové rekruti podrobili kontrolům na pozadí, než budou zváženy jejich žádosti.Důkaz minulého protiprávního jednání nemusí nutně k diskvalifikaci osoby, ale v závislosti na závažnosti problému to může být.

Akademické pozadí

Požadavky na školní docházku mají tendenci se v závislosti na poloze zcela lišit, ale střední školu nebo jeho ekvivalent je téměř vždy nezbytný.Mnoho oddělení také vyžaduje určitý počet univerzitních kreditů v trestním soudnictví, politologii, sociologii nebo podobných oborech a bakalářský titul v jedné z těchto oblastí je obvykle užitečný.University Education je také důležité pro rekruty, kteří chtějí postupovat mdash;kteří chtějí být povýšeni z důstojníka nováčků na detektiva nebo například vyšetřovatele.Vzdělávací pověření jsou často stejně důležité jako terénní zkušenost pro tyto druhy vnitřních skoků.

Jednoduše mít vzdělání je obvykle důležitější než mít silné známky, i když výkon bude často hrát roli při najímání rozhodnutí, zejména pokud je konkurence o sloty strmá.Špatné známky někoho zřídka diskvalifikují, ale mohou ztěžovat projít dveřmi.Jedním z hlavních důvodů, proč oddělení chtějí důkaz formálního vzdělávání, je zajistit, aby žadatelé měli schopnost řešit a upřednostňovat intelektuální výzvy, takže to může zpochybnit nevýrazný přepis.Jednotlivci, kteří sloužili v armádě, jsou často přijímáni s méně vzdělávacími údaji.Pro práci je téměř vždy nutná vysoká úroveň fyzické síly, a proto jsou noví důstojníci často hodnoceni, aby byli jisti, že mají, co je potřeba k úspěchu.Pro začátek musí mít svalovou sílu, flexibilitu a anaerobní a kardiovaskulární výdrž;Zatímco některé z těchto věcí lze vybudovat v průběhu času, kandidáti musí být na začátku dostatečně dobře, aby provedli jakékoli potřebné transformace.Jakmile budou v práci, budou muset být schopni pronásledovat podezřelé pěšky, vylézt nebo přeskočit překážky a zápasit s lidmi na zem.Počáteční zkoušky a hodnocení jsou obvykle navrženy tak, aby informovaly oddělení a najímání manažerů, pokud žadatelé mají to, co je zapotřebí k úspěchu v těchto fyzických aspektech práce.

Mentální a psychologické prvky Obvykle existují také určité mentální požadavky, které musí nový policista splnit.Musí být schopen poslouchat a udržet si spoustu faktů;Důležitá je také pracovní znalost místních, státních a federálních zákonů.Důstojníci musí použít kritické myšlení a logiku k řešení zločinů a musí být schopni psát podrobné zprávy, podezřelé z rozhovorů a myslet na nohy.I když neexistuje vždy jednotný způsob, jak provést tyto schopnosti, většina oddělení bude vyžadovat, aby žadatelé provedli písemnou zkoušku a obvykle se také účastnili řady rozhovorů.THese mohou být dobrými způsoby, jak měřit, jak dobře bude člověk schopen tolerovat namáhavější části práce.

Hodnocení duševního zdraví může být také součástí procesu.Policisté musí být schopni zvládnout spoustu znepokojujících věcí, protože jejich práce je často staví do přední linie nebezpečí a dělá z nich svědky násilí, zneužívání a příšerných zločinů.Screening duševních chorob a zjišťování síly uchazečů tváří v tvář nepříznivému může být dobrým způsobem, jak zajistit, aby pouze ti lidé, kteří dokážou tuto práci zvládnout, se skutečně ocitnou v pozici, aby to dělali.

Věk a pobyt

Mnoho oddělení má pro nové rekruty minima a maximum věku a maximum a někteří také vyžadují, aby uchazeči byli obyvateli jurisdikce, kterou doufá, že budou sloužit.Tato pravidla jsou obvykle navržena tak, aby podporovala bezpečnost a vštípila pocit komunity mezi sílu.V mnoha případech jsou však tyto požadavky flexibilnější než některé z ostatních, což znamená, že někdo, kdo je rok příliš starý nebo který žije v sousedním městě, může být stále schopen aplikovat MDASH;Možná bude možná muset apelovat na vedoucího oddělení nebo náčelníka policie za zvláštní výjimku.

Požadavky na školení specifické pro práci

Téměř všechna oddělení posílají nové rekruty na policejní akademii, aby se naučili základy policie a dovedností na pracovišti, jako jsou hlídkové techniky a bezpečnost zbraní.Většina akademií je také navržena tak, aby připravila nové důstojníky na fyzické požadavky práce, často kombinující strukturovaná cvičení s obdobími intenzivní činnosti.Na některých místech se tento výcvik přichází jako kurz vyučovaný po několik týdnů, i když může trvat již rok.Hodně záleží na místních pravidlech a na tom, jaké druhy dovedností budou pokryty.

Policejní akademie je obvykle jen začátkem formálního pracovního školení.Rekruti na většině míst mohou očekávat, že se zúčastní pravidelných workshopů a tréninkových dnů, aby informovali o nových výzkumech, technikách a technologiích.Pokračující vzdělávání je jedním z nejlepších způsobů, jak důstojníci udržet svůj okraj a zůstat na vrcholu změn, které se mohou dějí mimo omezení toho, co dělají každý den.

Certifikace a licencování

Úředníci činní v trestním řízení musí být také licencováni na většině míst, což je požadavek, který je obvykle oddělen od jakékoli kvalifikace oddělení.Licence je obvykle řešeno větším orgánem vládního dohledu a často sestává z písemného testu a praktického aplikace a mdash;Kandidáti možná budou muset prokázat správnou bezpečnost střelných zbraní před radou recenzentů, například, nebo nacvičit protokol pro zatčení.Většina z těchto požadavků je navržena tak, aby zajistila, že všichni důstojníci v určité jurisdikci dělají věci jednotným způsobem a mohou být dobrým prostředkem k zajištění kompetencí a dovedností ve větší policejní síle.