Co jsou pracovní etika?

Pracovní etika jsou standardy nebo hodnoty, které jsou obecně založeny na svědomitě.Většinou se předpokládá, že pracovní etika bude mít prospěch člověku morálně, čímž se zlepšuje jejich charakter.Tato etika může zahrnovat zachování sociálních dovedností, spolehlivé a vynalézavé, kde je to potřeba v pracovním prostředí.Pokud podnik tyto komponenty nepodporuje, často existují negativní dopady na pracovníky nebo zákazníky.Tyto negativní dopady lze filozoficky považovat za formy odpovědnosti za provinění.Osobní etika může být proto kultivována, ale často ji nelze dosáhnout, pokud osoba nemá vnitřní touhu je dosáhnout.Obvykle ti, kteří mají pocit, že mají dobrou pracovní etiku, cítí smysl pro účel a dobře vykonávají svou práci.Lidé, kteří mají pochybnou pracovní etiku, někdy zjistí, že mají obtěžované svědomí a že nedělají svou práci tak dobře, jak mohli.ve starověku.Tvrdá práce, která byla většinou fyzická práce, byla obvykle provedena, protože byla povinná.Proto se často považovalo za ponižující.Po protestantské reformaci se však kulturní vnímání tvrdé práce změnilo.Dokonce i bohatí lidé by se někdy zapojili do tvrdé fyzické práce ve prospěch svých duší.

Tato nově objevená pracovní etika se šířila z Evropy do Ameriky prostřednictvím skupin, jako jsou francouzští Huguenots a Angličané puritány.Skupiny často zjistily, že uplatňování této etiky na své podniky by mohlo změnit jejich finanční prosperitu.Do 18. století byla pracovní etika pravidelnou součástí západní kultury.Benjamin Franklin často psal o používání času moudře, aby jej pilně aplikoval na práci před potěšením.

Průmyslová revoluce 19. století použila pracovní etiku jako základ, aby přiměla více lidí, aby začali vyrábět předměty a stát se jejich vlastními šéfy.Války 20. století spojily průmyslové pracovníky a šéfy k společným cílům.Mezi těmito cíli patřilo produkci nejúčinnějších možných dodávek a udržování přiměřených výrobních nákladů v problémových ekonomikách.

V současné společnosti mnoho kariér, jako jsou ty, které mají co do činění s technologií, obecně umožňují lidem více vyjadřovat se v jejich kariéře.Současně taková pracovní místa obvykle vyžadují značné množství uvážení.Tyto dva aspekty jsou mnoha aspekty považovány za impuls za lidmi, kteří se snaží dělat svou nejlepší práci.