Co mohu očekávat od života jako ředitel pohřbu?

Život jako ředitel pohřbu může být zaneprázdněn a stresující, protože tato práce vyžaduje kombinaci zákaznického servisu, odpovědností za volání a schopnost vypořádat se se smrtí a zármutkem.Pracovní odpovědnosti se mohou lišit v závislosti na velikosti a organizaci pohřebního domu.V některých případech může být ředitelem pohřbu primárním operátorem, uspořádáním manipulace, balzamování, snímače a další úkoly.Jiní se zaměřují na pomoc zákazníkům a správu papírování, ponechání balzamování a přípravy asistentům a specializovaným zaměstnancům.Historicky pohřební ředitelé často žili v pohřebním domě, aby mohli být vždy k dispozici, i když příchod mobilních telefonů umožnil udržovat určitou vzdálenost od práce.Zákazníci mohou volat každou hodinu na vyzvednutí nebo nemocnice, koroner nebo podobná entita, která by mohla zavolat k vyžádání služby.Ředitel pohřbu musí být připraven, aby vyzvedl těla a rychle je uložil.Ujistěte se, že zesnulý se objeví podle očekávání.Jinak může být nutné dohlížet na asistenty, když tyto úkoly provádějí.Kromě toho ředitelé pohřbu zpracovávají papírování, objednávání dodávek, mzdy a další obchodní aspekty, aby udržovaly zařízení hladce a funkčně.Mohou se také muset zúčastnit workshopů dalšího vzdělávání, seminářů a souvisejících akcí, aby udrželi krok s poli.

Interpersonální dovednosti jsou důležitou součástí života pohřebního ředitele.Zákazníci jsou ve velmi obtížném období splněni ve svém životě a je nutná citlivost spolu s znalostí různých kulturních tradic a komunit.Mít spojení a respektovaná pověst je kritické, takže život jako ředitel pohřbu může zahrnovat účast na občanských akcích, podpora úsilí komunity a sponzorující organizace, které potřebují pomoc.Jednotliví klienti mohou být obtížné pracovat;Život jako pohřební ředitel může zahrnovat například jednání s úmrtími kojenců, což může být traumatické pro rodiče a rodinu.Mnoho lidí v této kariéře má schopnost poskytovat služby v době potřeby, zejména pokud zahrnují neobvyklá nebo zvláštní opatření na počest zesnulého.Práce s více zaměstnanci může pomoci distribuovat stres způsobený vysokým pracovním vytížením a dlouhými hodinami v pohotovosti tím, že zajistí, aby lidé dostali volno na dekomprimu.Život jako pohřební ředitel může být odměňován pro lidi, kteří jsou pro práci vhodní.