Co dělají návrháři e-learningu?
E-learningové návrháři vyvíjejí elektronické učební materiály pro děti a dospělé.Tyto elektronické materiály jsou obvykle dodávány prostřednictvím online systémů pro správu učení hostované na webových stránkách.Efektivní designéři e-learningu kombinují teorii učení, znalosti tématu, technické dovednosti a kreativitu při vývoji online vzdělávacích materiálů.
Návrhář pro online školení musí pochopit zásady toho, jak se lidé učí.Při vytváření a správě školicích materiálů může potřebovat konkrétní softwarové dovednosti a bude potřebovat pochopení toho, jak může studentská technologie interagovat s online kurzy.Ačkoli se nemusí muset stát odborníkem, bude potřebovat nějaké porozumění tématu, pro které vyvíjí školení.Dovednosti v pohovoru budou užitečné pro získání těchto znalostí od odborníků na téma.Porozumění principům návrhu, které usnadňují učení, je také nezbytné.
Během procesu vývoje kurzu online bude návrhář analyzovat potřeby školení studentů, vytvořit kurikulum a určit metody pro předávání informací.Bude zvážit jejich přístup k technologii, jako jsou počítače a internet.Budoucí technické změny mohou také ovlivnit návrh online školení.Proces vytváření může zahrnovat produkci grafiky a videa, psaní obsahu, programovací testy a implementace kurzu do e-learningového systému.Předtím, než bude online školení považováno za úplné, měl by návrhář otestovat e-learningové materiály, aby se zajistilo, že jsou přesné, správně fungují a účinné pro zamýšlené publikum.zpřístupněno studentům pro použití.Součástí tohoto procesu může být designér.Pravděpodobně bude chtít prozkoumat studenty online kurzu o návrhy na zlepšení materiálů.
Některé osobní rysy jsou užitečné pro designéry e-learningu.Návrhář by měl vyniknout v písemné, verbální a vizuální komunikaci.Měla by smíchat své znalosti teorie učení, analytických dovednostech a potěšení z technologie s kreativitou.Technologie i teorie učení se neustále vyvíjejí, takže návrhář by měl být připraven držet krok s vývojem v těchto oborech, protože se týkají online výukového návrhu..Zaměstnavatel může také hledat několik let zkušeností.Některé organizace mohou pro vytváření nebo správu školení používat konkrétní software a mohou si přát najmout návrháře se zkušenostmi v tomto softwaru.