Co dělají trenéři na volné noze?

Školitelé na volné noze jsou samostatně výdělečně činní jednotlivci nebo nezávislí dodavatelé, kteří poskytují výukové školení zaměstnancům různých různých společností.V mnoha případech poskytují školitelé na volné noze základní výuku prodejních technik, řízení řízení a dalších typů dovedností, které lidé pracují v mnoha různých průmyslových odvětvích.Při jiných příležitostech mají školitelé pověřeni výukou zaměstnanců o systémech a procesech, které používají pouze konkrétní společnost.V jiných případech jsou to jednotlivci, kteří mají mnoho let zkušeností s prací jako supervizoři nebo manažeři v konkrétních odvětvích.Někteří nezávislí jsou jednotlivci, kteří dříve pracovali jako vlastní trenéři pro hlavní korporace.Mnoho pracuje samostatně, i když některé pracují pro nezávislé společnosti, které odpovídají dovednostem jednotlivých školitelů s obchodními klienty firmy.Obvykle trenéři obdrží poplatek za každou třídu, kterou učí.Výuka může trvat několik dní nebo týdnů a trenér je zodpovědný za vývoj itineráře a zajištění toho, aby byly všechny relevantní materiály pokryty v rámci relací.Trenéři používají prezentace, DVD prezentace a interaktivní otázky a odpovědi na otázky k doplnění písemných materiálů, které jsou obvykle vytištěny v příručkách pro vzdělávání.V některých případech na konci relace podávají a skórovali zkoušky, aby zajistili, že účastníci třídy získali důkladné pochopení materiálů.vlastní školicí materiály.Mnoho hlavních společností má vlastní příručky pro školení, v nichž jsou na volné noze zodpovědní za to, že se seznámí s těmito příručkami a používání těchto brožur jako základu pro třídy.Hlavní firmy obvykle vyjednávají dlouhodobé smlouvy se školiteli na volné noze, aby se mohli velmi seznámit s interními politikami a postupy společnosti.Některé společnosti mají probíhající třídy, ale používají spíše nezávislé pracovníky než interní trenéry, aby udržovaly provozní náklady nízké.Tito jednotlivci se často účastní seminářů, které jsou spravovány zaměstnanci firem informačních technologií (IT) a poté předávají informace získané během těchto kurzů zaměstnancům různých společností.Vzhledem k tomu, že pracovníci na všech úrovních používají určité typy softwaru, musí školitelé IT spolupracovat se zaměstnanci na základní úrovni i vedoucími společností.Tito jednotlivci proto musí mít dobré mezilidské dovednosti a schopnost vztahovat se k lidem, kteří mají různé sady dovedností a úroveň znalostí.