Co dělají náboroví hedgeových fondů?

Náborátoři hedgeových fondů jsou zodpovědní za nalezení investičních odborníků na obsazení volných pozic ve společnostech hedgeových fondů.V mnoha případech zaměstnávají hedgeové fondy vlastní zástupce lidských zdrojů (HR), jejichž povinnosti zahrnují nábor.Některé společnosti fondu spolupracují s nezávislými agenturami zaměstnanosti na nalezení nových rekrutů.Náboráři aktivně kontaktují makléře a další zaměstnanci konkurenčních fondů, bank a pojišťovacích společností.Většina investorů hedgeových fondů jsou bohatí jednotlivci.V důsledku toho náborové hedgeové fondy obvykle hledají makléře, kteří mají předchozí zkušenosti s manipulací s velkými obchody a aktiva jednotlivců a hlavních organizací s vysokým čistým jmění.Obvykle náboráři kontaktují makléře a obchodníky před tím, než se pracovní místa stanou neobsazeným, a poté sestavují dokumentace kvalifikovaných investičních odborníků, které kontaktují, jakmile jsou pozice k dispozici.

Ve většině zemí musí makléři a obchodníci držet licence cenných papírů.Zatímco některé investiční společnosti najímají pracovníky na základní úrovni, kteří dosud nemají své licence, náboráři hedgeových fondů se obvykle zaměřují na jednotlivce, kteří již mají potřebné licence k provádění různých obchodů.Některé hedgeové fondy navíc provádějí obchody na více trzích, v jakém případu mohou náboroví pracovníci hledat makléře, kteří mají licenci k prodeji cenných papírů v různých regionech.absolventi vysoké školy.Společnosti fondu najímají absolventy s titulem v oblasti financí, ekonomiky a podobných témat, aby fungovaly jako analytici.Tito jednotlivci jsou zodpovědní za analýzu údajů týkajících se odvětví cenných papírů jako celku, obecné ekonomiky a konkrétních skupin cenných papírů.Analytici uvádějí předpovědi o budoucích pohybech ekonomiky a výkonu různých cenných papírů.Náboráři hedgeových fondů se obvykle účastní pracovních veletrhů na předních vysokých školách a univerzitách, aby našli a najali nejvyšší kandidáty, aby obsadili pozice analytiků.Obchodníci s hedgeovými fondy se pokoušejí generovat nadprůměrné výnosy nákupem neobvyklých typů komodit, jako jsou vládní dluhopisy, které jsou ve výchozím nastavení a fondy delikventních hypoték.S těmito vysoce rizikovými, potenciálně vysokými investičními produkty s vysokou odměnou.V důsledku toho jsou náborové hedgeové fondy odpovědní za náborové právníky, kteří mají předchozí zkušenosti v průmyslu cenných papírů.

náboráři zaměstnaní přímo z zajišťovacích fondů jsou normálně placení zaměstnanci, z nichž mnozí mají vysokoškolské tituly v personálním řízení, obchodní správě nebo v související oblasti.Zatímco některé společnosti zaměstnávají náboráře na základní úrovni, mnoho firem dává přednost najímání náborových pracovníků, kteří mají znalosti nebo zkušenosti s průmyslem cenných papírů.Zaplaceni jsou také náboroví pracovníci zaměstnaní nezávislými personálními agenturami a jejich firmy pracují na zajišťovacích fondech na základě smluvního základu.Agentury, které se specializují na náboru finančních odborníků, někdy najímají bývalé makléře nebo obchodníky, aby pracovali v náborové roli.