Co dělají náborové agentury?

Náborové agentury odpovídají za přizpůsobení kvalifikovaných zaměstnanců se zaměstnavateli, kteří potřebují pracovníky.Takové agentury jsou odborníky na hodnocení potřeb najímání společenských potřeb proti dovedností a zkušenostem uchazečů o zaměstnání.Náboráři mohou provádět řadu vyhledávání zaměstnání pro různé společnosti současně, takže jejich úsilí je často efektivnější než úsilí jedné společnosti, která najímá jednu pozici.náborová agentura na pomoc.Společnost poskytuje agentuře popis zaměstnání, sazbu platby a seznam požadovaných a preferovaných vzdělávání, dovedností a zkušeností.Agentura poté najde kandidáty, kteří nejlépe vyhovují náborovým společenským potřebám a představí tyto kandidáty potenciálnímu zaměstnavateli.Pomáhají při vytváření rozhovorů s náborovou společností.Mohou také uspořádat drogové, fyzické nebo dovednosti testování, mohou v případě potřeby koordinovat kontroly pozadí nebo úvěru a mohou zkontrolovat reference žadatelů.Některé náborové agentury také nabízejí životopisy nebo školení o dovednostech v pohovorech pro uchazeče o zaměstnání.Společnost najímání obvykle zpracovává další povinnosti v oblasti lidských zdrojů, jako je ověření zaměstnatelnosti a nastavení výplatních listů a výhod.Agentura se však může čas od času přihlásit se zaměstnancem i zaměstnavatelem, aby zajistila, že zápas byl úspěšný.

Některé náborové agentury provádějí hledání široké škály průmyslových odvětví a pozic, zatímco jiné se specializují.Například agentura se může specializovat na nábor prodejců nebo právníků.Jiná agentura by mohla plnit řadu klinických a neklinických rolí ve zdravotnickém průmyslu, ale ne plnit administrativní pracovní místa mimo toto odvětví.Třetí by se mohla zaměřit na vyplňování otvorů pro výkonné pozice, jako jsou prezidenti, viceprezidenti nebo důstojníci na úrovni C.

Náborové agentury se mohou zaměřit pouze na místní podniky a uchazeče o zaměstnání nebo mohou pracovat na národní nebo mezinárodní úrovni.Některé agentury se zaměřují pouze na trvalé pozice.Ostatní zaměstnanci dočasných rolí.Některé agentury obsahují oba typy pozic.Agentura vydělává peníze shromažďováním poplatků za úspěšně umístěné zaměstnance.Poplatky za agentury mohou platit buď náborovou společnost nebo kandidát, ačkoli v některých oblastech jsou poplatky za placené kandidáty považovány za neprofesionální nebo neetické.Poplatek je často založen na procentech ročního platu zaměstnanců