Co dělají náboroví pracovníci prodeje?
Výkonní pracovníci prodeje jsou odpovědní za identifikaci, hodnocení, pohovory a najímání prodejních odborníků.Obvykle je vedoucím pracovníka prodeje obvykle společnost třetí strany, kterou obchodní organizace hledá prodejci prodeje, aby jim pomohla v procesu náboru a náboru.Výkonný pracovník prodeje se specializuje na porovnávání prodejních odborníků s organizacemi, které potřebují prodejní zaměstnance, takže tento typ náborového pracovníka pracuje spíše ve specializované pozici než najímání jakéhokoli typu pozice.
Nakonec jsou pracovníci prodeje v konečném důsledku dohazovatelé nebo styky mezi společnostmi, které společnosti, které společnosti, které společnostnajímají prodejce a kandidáti na prodej, kteří hledají pracovní místa.Jedním z prvních kroků, které musí vedoucí pracovník prodeje udělat, je najít společnost, která je klientem, která musí najmout jednoho nebo více profesionálů v prodeji.o společnosti, která najímá.Výkonný náborář musí také získat popis toho, jaké budou povinnosti prodejních odborníků, jakmile budou najati.Výkonný náborář by měl také rozsáhle mluvit s vedoucím nebo manažerem, na který bude obchodní odborník přímo hlásit, takže náborář může získat podrobnější představu o tom, co by měl kandidát, který vyplňuje prodejní pozici.Výkonní náboráři získají všechny informace o náborové společnosti a pozici, kterou chtějí vyplnit, je čas najít kandidáty, kteří vyhovují potřebám společnosti a pozici.Výkonní pracovníci prodeje mohou identifikovat potenciální kandidáty různými způsoby.Nejprve mohou mít databázi životopisů a kandidátů, které mohou prohledat, aby vytáhli potenciální kandidáty, kteří se mohou hodit roli.
Za druhé, vedoucí pracovníci prodeje mohou umístit reklamy do obecné populace nebo speciální časopisy a publikace, aby získali pozornostnových kandidátů.Další možností pro vedoucí pracovníky prodeje, které mají být použity, je kontaktovat prodejní odborníky, o nichž vědí, že tito odborníci na prodeje znají někoho, kdo má zkušenosti s prodejem, který odpovídá roli, kterou se výkonný pracovník snaží vyplnit.Někteří prodejní odborníci se nabídnou na pohovor nebo odkáže náboráře někomu, koho vědí, kdo hledá prodejní pozici.Projdou všechny možné kandidáty a provádějí předběžné rozhovory, aby zúžili kandidáty, než uspořádají rozhovory s manažerem náboru ve společnosti, která hledá prodejce.