Co dělá kontinuální zlepšování inženýr?

Být inženýrem neustálého zlepšování vyžaduje osobu s inovativními nápady, kreativním myšlením a dovednostmi lidí.Základním účelem této pozice je důsledně zlepšovat fungování a celkovou efektivitu podnikání ve všech klíčových oblastech.Zatímco typy odvětví, ve kterých pracuje s kontinuálním zlepšováním, se mohou lišit, základní pracovní povinnosti jsou v podstatě stejné.Mezi ně patří rozpoznávání problémových oblastí, rozvoj plánů zlepšení, provádění těchto plánů, poskytování pomoci zaměstnancům a analýzu výsledků.To by mohlo zahrnovat pozorování neefektivních návyků pracovníků, špatné organizace a neefektivní politiky společnosti.Než bude moci provést pozitivní změny, musí mít kontinuální zlepšování inženýr jasnou představu o tom, které oblasti potřebují zlepšení a které z nich fungují efektivně.To vyžaduje zvukovou obchodní logiku a talent pro optimalizaci každodenního fungování společnosti.Ve většině případů bude upřednostnit problémové oblasti podél kontinua od těch, které potřebují naléhavou změnu na ty, které lze řešit později.Odtud bude trávit čas brainstormingem a interakcí s vedoucími oddělení, aby diskutoval o potenciálních myšlenkách.Může například chtít střídat rozvrhování zaměstnanců, aby extrahoval největší produktivitu od každého zaměstnance.Jeho cílem je v zásadě maximalizovat výstup dosažený z určité úrovně vstupu.

Další část této práce se točí kolem provádění plánů zlepšení.To je místo, kde kontinuální zlepšování bere své nápady z rýsovací desky a promění je ve skutečnost.Například, pokud je sklad společnosti v nepořádku a neorganizován, mohl by strávit čas reorganizací, aby vytvořil rozvržení, kde se položky snadněji osloví.Mohl by také nainstalovat nový softwarový program na počítače Companys, aby zaměstnancům usnadnil přístup k informacím.Například může vyvinout krátký tréninkový kurz, aby se všichni zvýšili na zlepšení společnosti.Mohl by také vytvořit test pro každého zaměstnance, který se má provést po dokončení kurzu.Tato praxe zajišťuje, že každý zaměstnanec chápe změny a usnadňuje proces úpravy.

Analýza výsledků je často dalším aspektem této pozice.Aby bylo zajištěno, že každá oblast zlepšení bude úspěšná, bude inženýr nepřetržitého zlepšování obvykle sledovat výsledky.To může zahrnovat porovnání údajů o prodeji z před a po nebo vytvoření průzkumu spokojenosti zákazníků.Znalost těchto informací mu může pomoci v budoucích snahách.