Co dělá analytik HRIS?

Analytik HRIS je někdo, kdo spravuje informační systém pro lidské zdroje.Povinností analytika HRIS je shromažďovat data a předat je ostatním ve společnosti ve formě zpráv a doporučení.Údaje sestavené obecně se týkají produktivity zaměstnanců, záznamů o docházce a informace o platech a rozvoji pracovních sil.Organizace a správná prezentace všech aspektů funkcí HR je velmi důležitá pro úspěch jako analytik HRIS.

Systém HRIS se skládá z počítačových softwarových programů používaných odděleními lidských zdrojů (HR) a běžně se používá pro informace o výplatách a zaměstnancích, jako napříkladvýhody.Může být také součástí jiného softwaru používaného společností pro mnoho interních operací.Z tohoto důvodu většina analytiků vstupuje do zaměstnání na základě přísných dohod o důvěrnosti.

Někdo z pozice analytiků HRIS je obvykle nutný, aby měl dovednosti pro spolupráci s dalšími zaměstnanci v oblasti lidských zdrojů a odděleními informačních technologií, aby poskytoval potřebné informace.Tyto informace pomůže oddělení informačních technologií poskytnout zaměstnancům správné zdroje spolu s jakýmkoli vylepšením projektu nebo zařízení, které budou potřebné.Jiná oddělení mohou tyto zprávy použít k provedení změn v operacích nebo k ověření, že společnost dodržuje zákony o lidských zdrojích.

Ve velké organizaci se analytik HRIS může specializovat na jednu část údajů o lidských zdrojích.Může být odpovědný za sledování údajů souvisejících s výhodami zaměstnanců, produktivitou nebo informací o školení zaměstnanců.V těchto případech je obecně tým analytiků, z nichž každý má jinou specialitu.

Analytik HRIS musí mít vzdělání a zkušenosti s informačními technologiemi a lidskými zdroji, aby tuto práci úspěšně vykonával.Měla by také mít lidové dovednosti, aby dobře spolupracovala s ostatními zaměstnanci.Analytik může občas potřebovat rozhovor se zaměstnanci přímo, aby získal informace o podmínkách pracovní síly.Mít dobré mezilidské a komunikační dovednosti pomáhají analytikovi získat informace, které potřebuje k sestavení přesných zpráv.Asistent obvykle tráví 12 až 18 měsíců učení pracovních povinností a technik od hlavního asistenta, než bude mít šanci být povýšen.Během této doby se budoucí analytik HRIS naučí dovednosti zahrnující softwarové programy, komunikaci a podání dat.