Co dělá pracovní trenér?

Povinnosti trenéra práce se liší podle typu koučování, které by se očekávalo, že jednotlivec bude vykonávat.Pokud osoba pracuje jako pracovní trenér jménem veřejné nebo soukromé agentury, která se snaží pomoci lidem vstoupit nebo znovu zastoupit pracovní sílu, může převzít odpovědnost za pomoc svým klientům najít a udržovat výdělečné zaměstnání.Na druhé straně někteří trenéři pracují s jednotlivci, aby postupovali ve své současné kariéře nebo na přepnutí kariéry úplně.V takových případech může trenér zaměstnání primárně poskytnout klientům mentoring, motivaci a odpovědnost.

Mnoho agentur sociálních služeb se zavázalo pomáhat klientům při hledání smysluplné práce.V některých případech to může být výzva, protože klienti mohou mít postižení, která ztěžují a udržují práci.Někteří klienti mohou mít také trestní historii nebo se mohou pokoušet znovu vstoupit do pracovní síly po dlouhé nemoci nebo v období péče o členy rodiny.Trenér zaměstnání, který pracuje pro agenturu sociálních služeb, aby pomohl těmto potenciálním pracovníkům, může zahájit svou práci s klientem provedením hodnocení, aby určil klientovy dovednosti, schopnosti a výzvy.

Poté, co trenér rozvine porozumění potřebám a potenciálu svého klienta, může s ní začít pracovat na nalezení práce.V některých případech může mít agentura sociálních služeb partnerství s různými pracovními programy, které mohou usnadnit najímání.V jiných případech může trenér zaměstnání muset klientovi pomoci při přezkoumání reklam s nápovědou a přípravě na rozhovory.je schopen jej provést podle standardů stanovených zaměstnavatelem.Pokud klient není obeznámen s pracovním světem, může trenér zaměstnání poskytnout zpětnou vazbu, pokud se klient stane zmatený nebo odrazován situacemi, se kterými se setká.V situacích, kdy se zdravotní postižení, jako je duševní nemoc, začne představovat problémy na místě práce, může trenér pomoci vyvinout strategie pro řízení jeho příznaků.Trenér zaměstnání může také působit jako styk mezi zaměstnavatelem a jejím klientem a spolupracovat s oběma stranami na vyřešení obtíží, které by mohly ohrozit pokračující zaměstnání klienta.Kariéra, která jim vyhovuje, může plnit mnoho stejných úkolů jako ti, kteří pracují pro agentury sociálních služeb.Tito trenéři mohou požádat klienty, aby provedli různé testy hodnocení, aby určili jejich osobnost a schopnosti.Trenéři také zkontrolují a opraví klientské životopisy a klienty koučují prostřednictvím procesu aplikace a pohovoru.Trenér také pomůže klientům stanovit cíle, jako je například navázání určitého počtu pracovních kontaktů za den, a klienta bude odpovědná za to, že sledoval jeho hledání zaměstnání a kariérní plány.