Co dělá předák údržby?

Ve většině struktur společnosti pro lidské zdroje společnosti je údržba předáka dozorčí nebo vedoucí dozorčí pozice odpovědná za správu všech zaměstnanců údržby, dohlížení na všechny údržby a pomáhá s plánováním, logistikou a správou oddělení údržby.V závislosti na strukturách personálu společnosti může být předák údržby také zodpovědný za školení, bezpečnost a potřeby lidských vztahů zaměstnanců údržby.Předák údržby je obvykle požadován, aby měl vynikající mezilidské a manažerské dovednosti a rozsáhlé znalosti o systémech, právních požadavcích, vybaveních a instalacích zapojených do příslušného odvětví.

Údržba má tendenci představovat jedno z nejtěžších pracovních prostředív jakémkoli odvětví.Jako servisní oddělení je průměrná údržba za úkol denně uspokojit potřeby a očekávání celé struktury společnosti.To vyvíjí značný tlak na předáka údržby nebo manažera zejména ve všech jeho zaměstnancích obecně.Samotná povaha pole údržby z něj činí rychle se pohybující, dynamické a stresující prostředí a potřebuje předák údržby, možná především, aby mohl dobře pracovat pod tlakem.pro snadnou zobecnění.Každé odvětví bude mít své vlastní jedinečné požadavky svých údržbářských oddělení.To platí zejména pro oblasti obecné údržby, jako jsou bytové domy, hotely a letoviska, kde se může oddělení údržby muset vypořádat s množstvím technických disciplín.Struktura personálu specifické společnosti také hraje velkou roli v tom, jak daleko se práce mistry překrývá u vyššího manažera.V menších společnostech, kde neexistuje žádný specializovaný manažer údržby, předák obvykle podává člena výkonného vedení a pak se může očekávat, že splní odpovědnosti, jako je kontrola a plánování rozpočtu, problémy s personálem, objednávání, kontrola ztráty a průmyslové vztahy.

Obecně řečeno, předák údržby bude odpovědný za následující:

Denně dohled nad všemi zaměstnanci údržby a za kontrolu kvality veškeré práce

Plánování a přidělování veškerých prací souvisejících s údržbou
• Zajištění, že zaměstnanci údržby dodržujípro všechny politiky a postupy společnosti za všech okolností.
• Přesné a stručné podávání zpráv o všech relevantních otázkách pro vrcholové vedení
• Nákup a kontrola zásob
• Přesné vedení záznamů
• Koordinace žádostí o údržbu a spojení s jinými strukturami společnosti.