Co dělá ředitel řízené péče?

Ředitel spravovaného péče pracuje v oblasti zdravotnictví, obvykle v nemocnici nebo v centru péče, jako je starší péče nebo rehabilitační zařízení.Obvykle odpoví na vedoucího oddělení, nebo pokud je ředitelem vedoucím oddělení, mohl by odpovědět řediteli zařízení.Tato práce je obvykle rozmanitá, která může zahrnovat údržbu operací oddělení spravované péče, sestavení a koordinace projektů mezi útvary a vývoj a udržování smluv s kupujícími a poskytovateli.Ve větších společnostech může mít ředitel jednoho nebo více asistentů, kteří plní některé z těchto povinností;V menších společnostech může být řediteli přiděleno více pracovních míst bez pomoci asistenta.Ředitel často koordinuje úkoly a komunikaci mezi operačními pracovníky spravované péče, klinickým personálem a někdy i správou.Mnohokrát je prací ředitelů rozvíjet a udržet lukrativní obchodní sdružení s pojišťovnami a poskytovateli péče.Tyto povinnosti často vyžadují silné komunikační dovednosti.To často zahrnuje smlouvy s korporacemi, jako jsou jiné nemocnice a systémy zdravotní péče;zdravotní pojišťovny;Státní, federální, územní nebo jiné vládní agentury;a další poskytovatelé a kupující.Během vyjednávání o smlouvě se očekává, že ředitel obvykle vyjednává nákladově efektivní podmínky pro nové smlouvy.Znalost financí nemocnic, včetně principů účetnictví pacienta, často zvyšuje pravděpodobnost, že budou najata jako ředitel spravovaného péče.Obecně platí, že část těchto povinností zahrnuje sestavení a udržování přesné databáze smluv poskytovatele a kupujících, takže je často vyžadována znalost správy databází.stávající služby nebo vývoj nových.Ředitel může hrát hlavní roli při řešení scénářů, aby zlepšil výkon zařízení a zvýšil finanční aktiva;Proto by mohl také odpovědět na finanční ředitele zařízení.V průběhu svých povinností by ředitel spravované péče mohl odpovídat za koordinaci projektů s řízenou péčí, správou nemocnice, pacientskými službami nebo jinými odděleními zařízení.Může být také požádán, aby vyjednal smlouvy o zaměstnancích, pokud je zařízení malé a postrádá oddělení lidských zdrojů.