Co dělá vedoucí pracovník?

Jak napovídá pracovní pozice, praktikant managementu je někdo, kdo se školí stát manažerem.Povinnosti přiřazené této pozici se mohou velmi lišit v závislosti na průmyslu a společnosti.Obecně však tato pozice často znamená utrácení určitého času stínováním každé pozice pod správcovským úřadem, aby se mohl dozvědět, co každý zaměstnanec dělá a jak se veškerá práce hodí dohromady.Stážisté obvykle pomáhají manažerovi s každodenními povinnostmi, včetně papírování, správy personálu, plánování, hlášení a jakýchkoli dalších úkolů, za které bude praktikant zodpovědný za úplný manažer.Většina programů pro manažerské programy navíc zahrnuje tradiční komponentu učení, ve které účastníci sledují videa, čtení manuálů a semináře, aby se dozvěděli o firemních politikách, procesech a cílech.papírování.To může zahrnovat formuláře požadavků, reklamní formuláře, personální dokumenty, formuláře objednávek a zprávy o velké řadě témat.K dokončení těchto formulářů bude často přidělen praktikant managementu, aby se mohl naučit správný způsob, jak toho dosáhnout.Manažer nebo supervizor poté zkontroluje papírování a diskutuje o chybách nebo opomenutí s praktikantem.

Řízení personálu je další klíčovou oblastí odpovědnosti za manažery, a proto pro vedoucí pracovníků.Je nepravděpodobné, že by stážisté přijali skutečná rozhodnutí o najímání a střelbě, ale často jsou zahrnuti do takových rozhodnutí, takže se naučí, jak je v budoucnu zacházet.Stážisté mohou provádět počáteční rozhovory s potenciálními zaměstnanci a mohou být odpovědní za vytváření a umístění reklam na otevřenosti pracovních míst.V některých průmyslových odvětvích je správa harmonogramu zaměstnanců kritickou funkcí, takže stážisté jsou s touto prací často pověřeni.

V závislosti na společnosti mohou být vedoucímu managementu přiděleny různé další povinnosti.Mohl by být povinen sedět ve výborech, účastnit se například mezifunkčních týmů nebo dokončit školení na pracovišti v jiných oblastech společnosti.Některé společnosti, zejména v odvětví maloobchodních a potravinových služeb, vyžadují, aby stážisté managementu strávili alespoň jeden den skutečně vykonávat každé z pracovních míst, na které nakonec dohlíží.

Ve většině případů může vedoucí pracovník očekávat, že utratí alespoň část svéhoPříručky pro čtení času, sledování instruktážních videí a účast na seminářích nebo třídách.To je často nejúčinnější způsob, jak společnost předávat informace, zejména když více než jeden jednotlivec prochází tréninkovým programem současně.Třídy se často zaměřují na historii učení, cíle, cíle, politiky a postupy a mohou také zahrnovat učení založené na scénáři, ve kterém je účastníkům předkládáno situaci, výzvu nebo problému a požádán o efektivní vyřešení.