Co dělá náborář lékaře?

Lékař náborář pracuje tak, aby spojoval lékaře s pracovními příležitostmi.Může pracovat pro zaměstnanci náborovou firmu, být nezávisle zaměstnán nebo pracovat v oddělení lidských zdrojů nemocnice nebo zdravotnické organizace.Náborář obvykle pracuje se zaměstnavateli, takže má dobře porozumění pozici nebo pozicím, které mají být obsazeny.Poté používá různé metody k nalezení potenciálních kandidátů na zaměstnání.V závislosti na zásadách zaměstnavatele může náborář lékaře dokončit většinu procesu screeningu kandidátů, včetně provádění kontrol na pozadí, ověření pověření a provádění jednoho nebo více rozhovorů.Náboroví pracovníci mohou také zastupovat kandidáty na zaměstnání, kteří kontaktují náborového pracovníka v naději, že budou umístěni na pozici.Tito náboráři se specializují na lokalizaci lékařů, kteří mohou být kvalifikovaní a zajímají se o tato pracovní místa.Náborář může zkontrolovat pracovní rady, kontaktovat lékařské školy nebo pracovat v rámci svých vlastních profesionálních sítí ve snaze najít kvalifikovaného kandidáta na zaměstnání.Jakmile je kandidát kontaktován, náborář obvykle zahájí proces hodnocení v souladu s touhami zaměstnavatele.Například náborář může zkontrolovat, aby se ujistil, že kandidát má ve skutečnosti lékařský titul, je certifikován a nemá proti němu historii významných disciplinárních opatření.

V některých případech může lékař kontaktovat náborovače lékaře přímo o pomoc při hledání nové pozice.Náborář zhodnotí pověření a zájmy lékaře, aby byl schopen nejlépe spojit doktora s vhodnými pracovními příležitostmi.Náborové pracovníci třetích stran obvykle neúčtují uchazeče o zaměstnání za své služby.Místo toho zaměstnavatel často platí náborovému pracovníkovi poplatek, který se rovná procenta z platu prvního roku kandidáta.In-house náboráři, jako jsou ti, kteří pracují pro oddělení lidských zdrojů v nemocnici, jsou obvykle vypláceni plat.

Požadavky na náborář lékaře se liší podle zaměstnavatele, ale často vyžaduje, aby jednotlivec držel alespoň bakalářský titul.V některých situacích může být užitečný také postgraduální titul v oboru podnikání, marketingu nebo lidských zdrojů.Některé náborové firmy mohou také chtít, aby jejich náboráři měli zázemí v medicíně nebo jiných oblastech zdravotní péče.V některých případech může být toto pozadí a znalosti zásadní pro zajištění toho, aby vysoce specializovaný postavení obsahoval lékař, který má potřebné dovednosti k provedení práce.