Co dělá psychometrista?

Psychometrista se specializuje na podávání psychologických testů a jejich bodování, často jako asistent psychologa nebo psychiatra.Zaměřuje se na přesné podávání takových testů a přesné bodování, které pomáhá zajistit správnou diagnózu stavu pacientů.Ačkoli k tomu mohou mít někteří licenci, psychometristé obvykle interpretují skóre testů, ale nechávají to na osobě, pro kterou pracují.Kromě práce pro psychologa nebo psychiatra může psychometrista pracovat pro soukromou společnost, školu nebo univerzitu nebo pro vládu.Může také pracovat s dětmi nebo dospělými.

Psychometristé měří to, co způsobuje, že člověk jedná tak, jak to dělá.Měří rysy osobnosti osob, postoje, schopnosti, znalosti a vzdělávání.Pro měření se používají různé druhy testů, včetně psychologických testů, hodnocení osobnosti a dotazníků.Výsledky testu pravděpodobně závisí na tom, proč byly testy provedeny a z jakého důvodu.Výsledky mohou používat psychologové, psychiatry, manažeři lidských zdrojů, pracovníci školy nebo zdravotnickým personálem.

Testy mohou odhalit mnoho věcí o lidech.V lékařské oblasti může psychologické testování provedené psychometristou někdy ukázat, kde se v mozku nachází léze.Problémy s duševním zdravím lze také odhalit, protože během testování je věnována zvláštní pozornost jakýmkoli emocionálním nebo behaviorálním změnám.Testy lze také použít k rozhodnutí, zda je osoba připravena vrátit se do školy po události, jako je dlouhá nemoc.Dalším způsobem, jak lze tyto testy použít, je zajistit, aby všichni studenti byli správně umístěni akademicky.V této roli mají psychometristé často na starosti plánování, podání a fakturace pacientů.V případě potřeby plní i jiné kancelářské povinnosti.Psychometristé často testují pacienty, aby pomohli psychologovi, neuropsychologovi nebo psychiatrovi vědět, jaké kroky je třeba podniknout pro další léčbu.Věci, které mohou ovlivnit chování osob, se měří testy, které mohou při léčbě pomoci.On nebo ona má hlavně na starosti personální testování, jako je například testy kandidátům na zaměstnání, aby si vybrali nejlepšího kandidáta na práci.Psychometrista hodnotí osobnost, zájmy, schopnosti a schopnosti kandidátů, aby rozhodl, zda je kandidát pro tuto práci pravý.Některé společnosti mají psychometristy, kteří píšou zprávy o lidských zdrojích pod vedením registrovaného psychologa.Velmi velké společnosti mohou mít oddělení pro psychometristy sestávající z různých úrovní seniority.