Co dělá rekreační supervizor?

Vedoucí rekreace pracuje na vytváření, koordinaci a implementaci rekreačních programů.Rekreační dozorce, zručný a kreativní profesionál, může spolupracovat s komunitními centry, školami, kostely nebo parky a rekreačními odděleními.Tato práce vyžaduje jak vynikající dovednosti v oblasti řízení, tak i vkus pro vytváření vzrušujících a populárních programů pro cílenou skupinu komunity.

Některá pracovní místa pro rekreaci vyžadují čtyřletý vysokoškolský titul, ale některé mohou umožnit relevantní zkušenosti, aby kvalifikovali kandidáta na práci tohoto typu.Ti, kteří mají školní docházku, obvykle mají zázemí v oblasti tělesné výchovy, výuky nebo pohostinnosti a řízení volného času.Kandidáti musí často prokázat manažerské i kreativní dovednosti, aby přistáli a udržovali pozici vedoucího rekreačního supervizora.Čím více autority nabízí práce, obecně, tím více schopností musí být supervizor kreativní a vytvořit zprávu nebo důraz programu.Pokud slouží pod vedoucím projektu, může práce zahrnovat více implementace a dohledu než skutečné vytváření rekreačních programů.

Jako supervizor je důležité, aby osoba v tomto typu práce zajistila, že programy jsou efektivně implementovány a spuštěny podle plánu.Vedoucí rekreace může školit učitele, průvodce a pomocníky, kteří provozují skutečné třídy nebo programy.U najatých pracovníků může být supervizor povinný sledovat výkonnost zaměstnání a poskytnout recenze výkonu.Protože mnozí, kteří pracují s rekreačními programy, jsou dobrovolníky, může být supervizor nápomocný při vnášení lásky k kariéře a programu u těchto pracovníků.

Typy programů, který se může do značné míry podílet na rekreaci.Může být najat, aby vytvořil mimoškolní programy pro rizikové děti, aktivity pro seniory, divočinu zkoumající dobrodružství pro letní tábory nebo aktivity, které poskytují náboženské vzdělávání dětem.Je důležité, aby supervizor měl jasné porozumění cíli programu a dostupného rozpočtu a zdrojů.

Plánování je také hlavní součástí mnoha pracovních míst supervizorů, protože několik činností může být naplánováno na různé skupiny najednou.Dozorci musí být schopni přidělit dostupné zaměstnance, zdroje a pracovní prostory pro každou činnost na základě velikosti skupiny, potřebě prostoru a délce činnosti.Kromě zajištění toho, aby se účastníci dobře bavili a personál správně vystupoval, to změní rekreační supervizor na komplexní, i když často obohacující, žonglování.