Co dělá náborář?

Pokud hledáte práci v konkrétní oblasti, zejména v oblasti, která je technicky založena, možná budete chtít hledat náborového pracovníka práce, který vám může pomoci při vyhledávání.Pokud máte svůj životopis zveřejněný na vysoce profilových místech, jako je Monster.com, často vás najdou dobře náboroví pracovníci.Můžete se také setkat s náborovými pracovníky na místech, jako jsou veletrhy zaměstnanosti, nebo můžete rozhovor s náboráři předtím, než se setkáte s někým ve společnosti, pro kterou byste chtěli pracovat.při hledání správných lidí, kteří plní pracovní místa ve společnostech.Někdy mají velké společnosti své vlastní náborové zaměstnance, ale častěji soukromý jednotlivec pracuje pro jednu nebo více společností, aby našel osobu, která splňuje specifické požadavky na zaměstnání, které společnost otevřela.Nábor pracovníka práce je často pracovníkem na volné noze, který bude najmout pro různé společnosti současně.

Plat může být významný a může být pouze na pohotovostním základě.Pokud je náborář práce schopen úspěšně umístit zaměstnance ve společnosti, dostane zaplaceno.Pokud náborář nenajde zaměstnance pro společnost nebo soupeří s jinými náborovými pracovníky, není žádná práce provedená pro uchazeče o screeningu kompenzováno.Úspěšní pracovníci práce mohou vydělat spoustu peněz, když jsou dobří v hledání kandidátů a přesně porozumět tomu, co společnost potřebuje.Ti, kteří v tom nejsou tak dobří, mohou chtít zvážit jiné možnosti kariéry.

Obecně lze obecněji společnosti požádat o manažery nebo zaměstnance pro lidské zdroje, aby aktivně praktikovali nábor zaměstnání, zejména na veletrzích zaměstnanosti nebo prostřednictvím vytváření sítí.Mnoho společností nabízí bonusy zaměstnancům, kteří přinášejí nového pracovníka.Tyto bonusy mohou být stejně malé jako dárkové certifikát pro několik tisíc amerických dolarů (USD) v závislosti na tom, jak skvělá je potřeba společnosti pro zaměstnance.I když nechcete být náborářem zaměstnání na plný úvazek, je dobré si uvědomit jakékoli pobídky zaměstnanců pro přivedení nových pracovníků.Pokud máte na dostupné zaměstnání, mohou napodobit vaši výplatu, pokud máte na mysli ideální kandidáty.dostupné pracovní místa ve své společnosti.Pravděpodobně udělíte ostatním finanční výhodu, pokud vás přítel přijme do práce.Pokud s tím nejsou spokojeni, mohou vždy říci ne.

Existují důvody, proč se náboroví pracovníci práce nemusí ani dívat na váš životopis, bez ohledu na to, jak dobrý je.Náboráři mají tendenci hledat extrémně specifické vlastnosti a zkušenosti s pracovníky.Když posíláte životopisy náborovému pracovníkům, místo úpravy práce, která se nezdá relevantní, pravděpodobně budete chtít zahrnout co nejvíce informací.Něco, o čem si nemyslíte, že je důležité, může být jen náboráře.Buďte co nejvíce konkrétní a nastiňte všechny své zkušenosti, dovednosti a schopnosti, takže náboroví pracovníci mají nejpřesnější obrázek o tom, jak byste se mohli přizpůsobit společnosti.

Obecně by náboroví pracovníci zaměstnání neměli účtovat osobu hledající práci.Plat by měl pocházet z úspěšného umístění uchazečů o zaměstnání.Měli byste být opatrní od někoho, kdo žádá o odměnu, aby vám našel práci, protože to může naznačovat, že ve své práci nejsou příliš úspěšní.