Co dělá maloobchodní stráž?

Maloobchodní strážce je zaměstnancem, jehož hlavním cílem je chránit bezpečnost a pohodu zákazníků i zaměstnanců v maloobchodním zařízení a zabránit finančnímu škodu způsobenému krádeží, loupeží nebo podobnými nebezpečími.Některé z povinností maloobchodního strážce mohou zahrnovat odstranění potenciálně škodlivých osob z maloobchodního obchodu nebo oblasti, používání zařízení pro video dohled a schopnost jasně komunikovat s jiným bezpečnostním personálem.Ostrahování tohoto typu bude obecně vyžadováno, aby měl dovednostní sadu vhodnou pro pracovní prostředí, které téměř vždy zahrnuje fyzickou zdatnost.Je také možné, že bezpečnostní úředník bude ze zákona požadován, aby měl licenci a že možná bude muset tuto licenci občas obnovit.přítomných zákazníků a zaměstnanců.Maloobchodní prostředí by mohlo být jediným obchodem nebo celým nákupním centrem a v závislosti na potřebách zaměstnavatele může maloobchodní strážce pracovat na týmu s jinými bezpečnostními profesionály.Za ochranu finančních zájmů instituce je také zodpovědný strážce bezpečnosti, a proto by mohl být instruován k ochraně peněžních registrů, trezorů nebo položek v obchodě.Její zaměstnavatelé potřebují, ale obecně zahrnují sociální dovednosti, odbornost vybavení a fyzická zdatnost.Ostraha musí být obvykle schopna být příznivý, ale pevný s jednotlivci, aby se zajistilo, že problematické situace nejsou eskalovány nedorozuměním nebo špatnému zacházením.Požadavky na sílu jsou také problémem bezpečnostních stráží v maloobchodním prostředí, protože možná budou muset omezit násilné nebo jinak nebezpečné přestupky.Pokud je bezpečnostní zbraň vydána zbraně jakéhokoli typu, bude muset mít vhodné školení, aby jej správně a bezpečně využil..Tyto požadavky se ve Spojených státech velmi liší a každý stát má obecně svůj vlastní soubor zákonů a požadavků na školení.Ve Velké Británii organizace s názvem Úřad pro bezpečnostní průmysl reguluje licencování pro bezpečnostní stráže.Osoby pracující jako maloobchodní strážce bez vhodného licencování v případě potřeby se mohou ocitnout v právních potížích, pokud jsou objeveny, a zaměstnavatel může být v podobně negativní situaci, pokud k tomu dojde.