Vedoucí konzultant pracuje pro nezávislé klienty na krátkodobých projektech nebo jim poskytuje rady, jak zlepšit své procesy. Obvykle samostatně výdělečně činné mohou povinnosti konzultanta zahrnovat dohled nad prací jiných konzultantů i zaměstnanců klientů. Typickým úkolem konzultanta pro vyšší vedoucí pracovníky by mohlo být převzetí odpovědnosti za plánování, provádění a řízení projektu, ve kterém zaměstnanci a další konzultanti prozkoumají úspory z rozsahu operace, identifikují oblasti, které je třeba zlepšit, a poskytnout doporučení pro implementaci řešení.
Podniky často najímají vedoucí konzultanty, kteří identifikují konkrétní problémy, doporučují a implementují řešení na základě svých odborných znalostí a řídí proces po implementaci, dokud se problém nevyřeší. Mezi typy problémů, které podniky běžně přidělí konzultantům, patří elektronický obchod, marketing a komunikace, organizační rozvoj a řízení změn v době propouštění nebo restrukturalizace. Mezi další oblasti starající se o vedoucího konzultanta patří strategické plánování, řízení projektů, provozní efektivita a produktivita pracovníků.
Klient může poskytnout popis práce vedoucího konzultanta. Tento dokument nastiňuje úkoly, které konzultant očekává, nebo že bude muset předložit zprávu a návrh na základě svých předběžných zjištění. Společnost najímající konzultanta často nemá znalosti ani zdroje k řešení problémů, kterým čelí, a dává přednost tomu, aby k tomu najal odborníka.
Vedoucí konzultant obvykle za své služby účtuje pevnou hodinovou sazbu. Poradce může navíc získat bonus za dokončení projektu včas a v rámci rozpočtu. Tento bonus je obvykle určen ve smlouvě, kterou klient podepisuje. Vedoucí konzultant občas účtuje svému klientovi poplatek za projekt, který zahrnuje úhradu všech nákladů souvisejících s projektem.
Požadavky na pozici vedoucího konzultanta zahrnují příslušný titul, zkušenosti s poradenskou prací pro klienty a specializaci v oblasti, v níž má zkušenosti a znalosti. Užitečný je vysokoškolský titul v oboru podnikání, účetnictví, ekonomie, informatiky nebo řízení lidských zdrojů. Profesionální certifikace ve svém oboru pomáhá poskytovat důvěryhodnost. Vedoucí konzultant musí být schopen zkoumat a analyzovat jednotlivé situace, kterým klient čelí, psát zprávy a vést prezentace. K plnění těchto úkolů potřebuje analytické dovednosti, vynikající komunikační schopnosti, dovednosti v řízení času a kreativitu.
