Co dělá vedoucí týmu obchodu?

Ve větších maloobchodních prodejnách je řízení často strukturováno tak, aby poskytovalo další odpovědnost a dozorčí povinnosti jednotlivcům známým jako vedoucí týmu.Vedoucí týmu obchodu bude často zodpovědný za provozování konkrétního oddělení nebo dokonce za celou posun zaměstnanců a může mít různé povinnosti v závislosti na povaze obchodu a počtu dalších zaměstnanců, kteří tam pracují.Je to dobrá příležitost pro jednotlivce, kteří chtějí vybudovat kariéru v maloobchodě, aby získali zkušenosti s řízením a praktikovali dohled nad ostatními zaměstnanci;Práce jako vedoucí týmu obchodu často poskytuje příležitosti pro propagační akce, kdy se otevřou více manažerských pozic na vyšší úrovni.Pozice na základní úrovni, jako je pokladník nebo někdo, kdo pracuje v prodeji podlahy.Tato osoba se pak může stát pokladníkem nebo jiným typem supervizora, odpovědným za správu svých vrstevníků.Toto je obecně první krok k tomu, aby se stal vedoucím týmu obchodu.V některých maloobchodních prostředích není žádný rozdíl mezi někým, kdo pracuje jako hlavní pokladník a někdo, kdo pracuje jako vedoucí týmu.

Obvykle jsou vedoucí týmu podobnější jako manažeři oddělení.Tato osoba může být zodpovědná za údržbu konkrétního oddělení v obchodě, které může zahrnovat vše od vytváření rozvrhu, až po zajištění toho, aby police byly řádně zásobeny a zadávaly příkazy k novému zboží.Tato osoba bude obecně také odpovědná za poskytování motivace, povzbuzení a směru zaměstnanců a zajištění toho, aby dodržovaly politiku obchodů a pociťovaly pozitivně o firemní kultuře.V některých případech může být vedoucím týmu obchodu dokonce i osoba, která najímá a zapálí zaměstnance na oddělení, i když častěji to bude vyžadovat schválení od supervizora.s horním managementem a dalšími manažery oddělení v obchodě na pravidelných setkáních.Obvykle bude mít cíle, aby se splnili, pokud jde o věci, jako jsou prodejní kvóty nebo hodiny odpracované zaměstnanci na oddělení.Pro jednotlivce, kteří mají zájem stát se vedoucími týmů, poskytuje mnoho obchodů pro tuto pozici specifické vzdělávací programy a nabídne tuto příležitost pro zaměstnance vstupní úrovně, kteří jsou ve svých pozicích vynikající.To je prospěšné pro zaměstnance i pro obchod, který se pak dostane ke zaměstnancům ženicha jako konkrétního typu požadovaného manažera.