Co dělá přidružený lektor?

Přidružený přednášející poskytuje studentům výuku a mentoring a může se účastnit profesního rozvoje prostřednictvím výzkumu a dalších činností.Takové pozice nepřicházejí s držbami, a proto mají menší jistotu zaměstnání než ostatní členové fakulty na vysokoškolském instituci.Výhody a odměny mohou záviset na zaměstnavateli a specifikách pozice, ale mohou zahrnovat zdravotní péči, platby důchodů a další výhody.Je možné vyjednat, pokud má žadatel silný záznam.

Důležitou součástí práce přidruženého lektora je výuka ve třídě.To vyžaduje přípravu plánů lekce a třídních materiálů.Je -li třída akreditována, musí se přidružený přednášející ujistit, že splňuje jakékoli učební normy stanovené regulačními orgány.Mohou zahrnovat konkrétní témata, která musí být pokryta, spolu s konkrétními úkoly, které musí studenti dokončit, aby rozvíjeli kompetence a dovednosti.Protože se požadavky mohou změnit, musí přidružení lektoři držet krok s akademickými pokyny.Studenti se mohou setkat, aby diskutovali o otázkách nebo obavách, získali zpětnou vazbu k prvním návrhům dokumentů a získali více informací o zajímavých tématech.Někteří spolupracovníci mohou trávit čas v laboratoři a poskytovat pomoc studentům, kteří dokončili úkoly.Komunitní dosah může být také součástí práce;Například přidružený lektor v entomologii může identifikovat hmyz pro program rozšíření univerzity.

Někteří se účastní výzkumu a mohou aktivně provádět výzkumné a mentorové studenty, když pracují na projektech.Společný lektor může také navrhnout a implementovat učební osnovy Honors, psát doporučující dopisy jménem studentů a pracovat na celkovém rozvoji oddělení.To může zahrnovat setkání s ostatními členy fakulty, aby hovořily o učebních osnovách, událostech a způsobech, jak přilákat a udržet studenty.Někteří mohou být aktivní u studentských nebo fakultních organizací, které obhajují různé příčiny kampusu, jako je unie učitele.

Stav přidruženého lektora se může lišit v závislosti na instituci.Možná budou muset obnovit smlouvy každý semestr nebo rok, spíše než si užívat dlouhodobější bezpečnosti práce.Pro některé je to výhoda, protože může usnadnit změnu zaměstnavatelů využívat příležitosti a pracovat v novém prostředí.Někteří jsou na plný úvazek a vyučují plnou spoustu tříd, zatímco jiné jsou najímány na částečný úvazek, aby splňovaly nedostatky výuky.Zaměstnanci na částečný úvazek však nemusí mít nárok na další výhody, jako je zdravotní pojištění.