Co dělá vzdělávací technik?
Vzdělávací technik má obvykle práci pomáhat učitelům a dalším zaměstnancům vzdělávání při poskytování vhodných lekcí, vytváření a provádění vzdělávacích aktivit, sledování pokroku studentů, třídění práce studentů a dohledu nad studenty.Přesný popis práce se však může lišit v závislosti na škole nebo společnosti, na které je osoba najata.Osoba, která se stane vzdělávacím technikem, často poskytuje učitelům pomoc ve třídě jako součást stáže, která poskytuje přípravu na učitelskou kariéru.Někteří však mohou tuto práci brát bez úmyslů prosazování jiných pozic vzdělávání.Vzdělávací technik obvykle pracuje na tom, aby zajistil, že plány lekce jsou vhodné, splňují očekávání učitele a zahrnují různé způsoby výuky.V některých případech může vzdělávací technik také pomoci vyvinout plány lekcí, které splňují jedinečné potřeby studentů se speciálními potřebami.
Často bude také vyzvána osoba s tímto titulem, aby pomohla implementovat plány lekce.Může být například požádán, aby poskytl posílení lekcí, které učitel používá ve třídě.Někdy může tato posílení mít podobu trávení času s malou skupinou studentů, aby se zajistilo, že pochopí klíčové koncepty a v případě potřeby poskytnou další pomoc.V jiných případech to může dokonce zahrnovat poskytnutí jednoho na jednoho posílení lekcí ve třídě.Může například testy třídy a úkoly.Může být také požádán, aby zaznamenal známky pomocí systému vedení záznamů učitele.V některých případech může být zodpovědný za sledování pokroku studentů směrem k vzdělávacím cílům.Někdy může mít osobu s touto prací dokonce úkol vytvářet studenty individualizovaného vzdělávacího programu.
V mnoha případech je také nutný vzdělávací technik, aby pomohl vytvářet, naplánovat a implementovat řadu aktivit pro studenty.To může zahrnovat vzdělávací aktivity a hry a výlety do knihovny.Osoba v této pozici může také jednat v dozorové kapacitě a zajistit, aby byli studenti v bezpečí během exkurze a výklenku.
Požadavky, které musí osoba splnit, aby se stala vzdělávacím technikem, mohou záviset na jedinečných preferencích jeho potenciálního zaměstnavatele.V některých případech může osoba zabezpečit tuto práci pomocí středoškolského vzdělávání nebo obecného vzdělávacího rozvoje (GED).V jiných může být osoba povinna dokončit alespoň několik let vysoké školy před získáním zaměstnání.