Co dělá intrepreneur?

Intrepreneur je někdo, kdo vede podnikatelské aktivity v rámci organizace.Tato osoba nemusí být nutně členem výkonného týmu organizací.On nebo ona je kdokoli, kdo přebírá povinnosti vedoucí změny nebo rozvoje.Intropreneur poskytuje inovativní nápady a rozvíjí je do nových projektů s cílem zlepšit organizaci.

Termín Intrepreneur se více týká toho, jak se člověk přistupuje spíše o svou práci než s konkrétní pracovní rolí.Zavedené společnosti, které kladou vysokou hodnotu na neustálé inovace, a ty, které teprve začínají, budou obzvláště dychtivé přilákat pracovníky intrepreneuriálního ohnutého.Popisy úloh by mohly zmínit intrepreneuriální sadu dovedností, ale Intrepreneur je velmi zřídka uveden jako pracovní titul.Podobně je intrepreneuriální školení nabízeno jako součást mnoha postsekundárních programů, ale být intrepreneur není obvykle považován za profesi samo o sobě.Intropreneur by mohl být nalezen, který pracuje v jakékoli pozici ve společnosti a je motivován touhou podporovat a vést změnu.Mohli by vlastnit kreativitu a iniciativu, která musí být podnikatelem, ale raději uplatňují svůj talent jako součást týmu.Mnoho podnikatelských lidí je také odloženo rizikem spojeným s zahájením zcela nového podnikání.

V některých případech se intrepreneuři rozhodnou přispět do velké organizace jednoduše proto, že mají pocit, že v něm mohou dosáhnout více než bez.Mohli by například postrádat některé zdroje potřebné k realizaci projektů, které si představují.Osoba může také vyvinout intrepreneuriální svědění, když jeho práce v rámci společnosti vystavuje nedostatky v současném systému a zdůrazňuje prostor pro zlepšení.Intropreneur by se mohl snažit pomoci organizaci splnit vnímané sociální odpovědnosti a její cíle na zisk.

Úspěšné společnosti si již dlouho věděli o výhodách, které mohou podtrhnout.Potenciální intrepreneur lze najít nejen v rámci vedení, ale může pracovat na jakémkoli oddělení.Řidič kamionu by mohl spatřit nedostatek v logistice a mít plán měnící hru přispět nebo tajemník může například postavit lepší model zákaznických služeb.Stejně jako projekty v oblasti rozvoje komunity mají tendenci dělat nejlépe, když existuje vedení v rámci samotné komunity, projekty v různých odděleních společnosti často dělají lépe, když pracovníci zahajují podobné iniciativy na travní kořeny, spíše než čekají na vedení pouze řídícího týmu.Mnoho společností nyní nabízí pobídky, aby povzbudily zaměstnance, aby jednali jako intrepreneuři, včetně finančních odměn nebo programů pro sdílení zisku, propagačních akcí a školení.