Jaké faktory ovlivňují plat lékařského recepce?

Operace, nemocnice, kliniky a další zdravotnická zařízení zaměstnávají recepční a tito jednotlivci jsou pověřeni zodpovězením telefonních hovorů, stanovením schůzek a plnění různých dalších kancelářských povinností.Mezi úvahy o platbách lékařské recepční platy patří předchozí zkušenosti, akademické údaje, hodiny práce a konkrétní pracovní povinnosti.Kromě toho mohou mít i další faktory, jako je geografická poloha a statistika pro životní nákladyŠkolení specifické pro práci.Tito jednotlivci jsou posuzováni hlavně podle svých organizačních a zákaznických schopností.Postupem času může recepční na základní úrovni získat zvýšení mezd, které je založeno na letech služby.Navíc některé firmy dávají přednost najímání lidí, kteří získali zkušené práce pro jiné firmy, i když tito jednotlivci nikdy nedostali formální školení.Proto jsou lékařské recepční platové úrovně často částečně založeny na dlouhověkosti kariéry jednotlivců.Lidé, kteří takové programy dokončili, jsou více obeznámeni s lékařskou terminologií, kódováním, fakturací a základními postupy.V některých případech mají recepční pověření podávání žádostí o pojištění, v takovém případě může zaměstnavatel požadovat, aby žadatelé o takovou roli dříve pracovali v oblasti pojištění.Proto je úroveň medicínské recepční platy založena na požadavcích na zaměstnání a lidé s působivějšími akademickými nebo profesionálními pověřeními jsou obvykle lépe placeni než pracovníci na základní úrovni.

Někteří recepční pracují pro malé lékařské praktiky, zatímco jiní pracují ve velkých zařízeních, jako jsou nemocnice.Nezávislý lékař může fungovat pouze několik hodin denně, což bude mít negativní dopad na recepční pracovní dobu a čistý příjem.Naopak, nemocnice a další zařízení jsou často otevřené 24 hodin denně;Kromě práce na plný úvazek může jednotlivec obdržet přesčasy platbu nebo prémiovou odměnu za práci během noci nebo o víkendu.Některé lékařské firmy navíc zaměstnávají vzdálené recepční, kteří odpovídají na otázky a stanoví schůzky přes telefon, ale nemají žádnou osobní interakci s pacienty.Někteří z těchto zaměstnanců založených na telefonu pracují z domova a jejich platy jsou obvykle nižší než mzdy lidí, kteří pracují ve zdravotnických zařízeních.V některých zemích jsou náklady na bydlení vyšší v pobřežních oblastech a horské oblasti, v nichž je třeba odpovídajícím způsobem upravit úroveň platu.V době hospodářského boomu nebo recese mohou životní náklady zvýšit nebo snížit, v takovém případě může být odpovídajícím způsobem upravena úroveň mezd pro recepční.