Co je šéf praporu?

Šéf praporu je klíčovým členem manažerského personálu hasičského sboru nebo hasičské agentury.Šéfové praporu jsou obvykle třetí ve velení za náčelníkem požáru a jeho asistentem a po letech školení a zkušeností dosahují svých pozic.Otvory pro šéfy praporu jsou běžně vyplněny z řad hasičských personálu, přičemž většina lidí stoupá na tuto pozici tím, že pobývá s konkrétním hasičským sborem.Náčelníci praporu obvykle dostávají výhody, včetně zdravotních výhod a placené dovolené, kromě jejich platy.Jsou to plně vyškolení a certifikovaní hasiči, kteří si udržovali své certifikace a často na nich postavili během svého času s hasičským sborem.Jsou to také pohotovostní respondenti s lékařským výcvikem a někdy mají šéfové praporu specializované hasičské dovednosti a certifikace.Když je na směnu, koordinuje nouzové odpovědi a spravuje hasičské posádky velké a malé, dohlíží na požární kapitány, kteří zpracovávají jednotlivé skupiny hasičů.Být šéfem praporu vyžaduje velmi rozmanitou sadu dovedností spolu s vysokým stupněm organizace a schopnost zapojit se do složitých a rozmanitých úkolů.To zahrnuje komunitní vzdělávání, požární inspekce a poradenství členům komunity o tom, jak řešit konkrétní požární rizika.Šéfové praporu také spravují vybavení hasičské stanice, kontrolují protokoly o údržbě a ujistěte se, že hasičské posádky mají potřebné zásoby.Kromě toho náčelníci praporu dohlížejí na školení, ujistěte se, že jejich hasičské posádky zůstanou plně vyškoleny a certifikované, a zajišťují školení a cvičení, někdy koordinují s jinými hasičskými sbory na velkých projektech, jako jsou vrtačky na katastrofy.

Někdo, kdo se chce stát praporemŠéf je obvykle hasič kariéry.Školení zahrnuje navštěvování hasičské školy a získání vysokoškolského titulu.Někteří šéfové praporu získají nejprve své tituly a poté trénují jako hasiči, zatímco jiní mohou pokračovat v jejich vzdělávání při práci na hasičských posádek, v nočních kurzech nebo požadovat úpravy harmonogramu, aby vyhovovaly jejich potřebám.Hasiči, kteří mají zájem o propagaci, tvrdě pracují na tom, aby se ve svých odděleních rozlišili a využili jakékoli příležitosti pro další školení, certifikaci a zkušenosti.Hasiči obvykle podávají propagační zkoušky na plánovaném základě a zaměstnanci se mohou přihlásit k provedení testu, jakmile budou připraveni.