Co je test kariéry?

Test kariéry v kariéře je test, který student nebo zájemce o vstup do pracovní síly pomůže určit, jakou kariéru pro ně může být nejlepší.Tyto testy jsou často psány, aby pomohly posoudit, jak si člověk myslí, a co nejlépe pochopit, jaké oblasti zájmu může člověk chtít sledovat.Takové testy nemusí být nutně dokonalé a je možné, že někdo může najít kariéru doporučenou pro něj nebo, které nejsou ideální.Test v kariéře způsobilosti může probíhat v řadě různých forem, i když obvykle testuje znalosti nebo oblasti zájmu člověka.

někdy nazývá test zaměstnanosti nebo posouzení kariéry, existuje mnoho způsobů, jak lze připravit test v kariéře.Obvykle se budou skládat z řady otázek, které byly formulovány jako více výběr nebo pravdivé/nepravdivé otázky.Ty se často používají tak, aby výsledky testu mohly být stanoveny počítačovou analýzou odpovědí, spíše než zdlouhavým bodováním lidí s krátkou odpovědí nebo otázky ve stylu eseje.Otázky týkající se testu kariéry v kariéře jsou obvykle zaměřeny na hodnocení typů dovedností, které může mít osoba, jako je matematická zdatnost nebo slovní komunikace, jakož i zájmy a přírodní sklony člověka.Představuje osobu, která testuje s řadou úkolů zapojených do různých oblastí a kariérních oblastí.Osoba poté vyjadřuje různé úrovně zájmu, často včetně „silně nezaujatých“, „nezaujatých“, „zájem“ a „silně se zajímá“ pro každou otázku.Další otázky mohou považovat dovednosti, které člověk musí určit kariéru, která využívá kombinaci těchto dovedností a zájmů.nemusí se vždy vyrovnat s tím, co chce člověk dělat.Někdo by mohl být velmi silný v kritickém myšlení a analýze, což může naznačovat, že má schopnost stát se vědcem.Pokud však tato osoba nemá zvláštní zájem o vědu, pak by výsledky takového testu nutně naznačovaly, jakou kariéru by měl sledovat, pouze kariéra, při které může přirozeně vyniknout.To je důvod, proč by se test v kariéře způsobilosti neměl obvykle používat jako absolutní průvodce kariérou, ale jako ukazatel toho, jakou kariéru může člověk považovat za naplnění.