Co je koordinátor kariéry?

Koordinátor kariéry pomáhá spojit absolvování studentů se společnostmi, které chtějí najmout lidi na pozice na základní úrovni.Koordinátor kariéry musí připravit studenty na pohovory a získat první zaměstnání v požadované oblasti.Koordinátor musí mít také silné komunikační dovednosti, aby mohl jednat se společnostmi a zjistit, jaké pracovní místa jsou k dispozici.Největší výzvou je přizpůsobení těchto dvou večírků dohromady mdash;studenti hledající zaměstnání a společnosti, které chtějí najmout nové zaměstnance MDash;za účelem vybudování úspěšného vztahu.

Koordinátoři kariéry se nejčastěji vyskytují na univerzitě nebo technické vysoké škole.Koordinátor bude mnohokrát spolupracovat s konkrétními odděleními, aby soustředil svou pozornost na omezenou oblast pracovních míst a zaměstnavatelů.Koordinátor kariéry může také pracovat na službě pro umístění zaměstnání nebo v agentuře pro dočasné agentury, aby našel schopné pracovníky a odpovídající průmyslová odvětví.Vzdělávací svět je místem, kde se provádí většina této práce.

Koordinátor kariéry musí být schopen spolupracovat se studenty, kteří jsou často nepřipraveni na pracovní svět a musí je na něj připravit.Editace Résumés je pro koordinátora velkou prací, protože musí navrhovat, jak lépe vysvětlit zkušenosti, jak změnit strukturu resumé a jak jí poskytnout profesionální vzhled.Koordinátor také pomáhá připravit studenty na přísnost aplikace zaměstnání tím, že představí falešné rozhovory, aby studentům praktikoval odpovědi na otázky a mluvil o sobě.

Druhá polovina práce koordinátorů kariéry vyžaduje, aby byl jakýmsi koordinátorem informací a spolupracoval s řadou zaměstnavatelů.Prvním krokem je navázání vztahu s manažerem najímání společnosti, které je žádá o oznámení, když dojde k novým otvorům, a opakováním to s co nejvíce společností nabízí studentům největší počet pracovních příležitostí.On nebo ona musí často používat silnou komunikační taktiku tím, že bude v kontaktu se společnostmi, protože mnoho z nich je příliš zaneprázdněno na to, aby aktualizoval koordinátora kariéry s každou prací.Koordinátor musí pracovat s rozvrhem společníků na nastavení rozhovorů pro studenty.

Koordinátor kariéry musí být schopen žonglovat tyto dvě role a hrát dohazovač.Musí hodnotit studenty talenty a zkušenosti, aby je spojil se společností, která může tuto osobu využít.Koordinátor musí při zvažování správného přizpůsobení zohlednit pracovní prostředí, typy osobnosti a složitost práce.Musí také zvážit několik možností, protože to, co si myslí, že je dokonalým zápasem, nemusí být zaměstnancem společnosti Companys.