Co je to hodnocení počítačových dovedností?

Posouzení počítačových dovedností je test, který měří kompetence jednotlivců v různých oblastech souvisejících s počítačem.Hodnocení dovedností, včetně hodnocení pro počítačové dovednosti, se často dávají tazatelům žádajícím o novou práci nebo propagaci nebo studentům pro umístění do správných tříd.Neexistuje žádný standardní předmět, který bude pokrývat každé hodnocení počítačových dovedností, ale mnozí vyžadují, aby tester prováděl základní nebo pokročilé úkoly v rámci konkrétního programu nebo sady programů nebo vyřešil společný problém, s nímž se může setkat během práce nebo ve tříděkterý testuje.

Obecně bude posouzení počítačových dovedností přijato spíše na počítač než s tužkou a papírem jako tradiční test.To nutí testera, aby používal praktické znalosti o počítačích, jako je správná manipulace s myší nebo trackpad a přiměřené dovednosti typu psaní, dokonce provést test, který zaručuje určitou úroveň kompetence.Testy na počítači navíc umožňují širší škálu praktických otázek.Například v počítači může být tester požadován k dokončení určitých akcí, jako je otevření textového editoru, zadání řádku textu, změnu písma a poté uložení dokumentu.Tento typ demonstrace praktických znalostí, které by bylo velmi obtížné replikovat při standardní tužce a papírovém testu, je pro mnoho hodnocení počítačových dovedností společný.

V závislosti na typu hodnocení počítačových dovedností, k provedení testu budou zapotřebí různé sady dovedností a znalostí.To obvykle souvisí s důvodem, proč tester provádí hodnocení.Například tazatelé, kteří chtějí dosáhnout administrativní pozice, mohou být testováni na rychlosti a přesnosti psaní, jakož i jeho schopnosti provádět určité funkce v tabulkových programech nebo formátu a úpravy textových dokumentů.Technik počítačové opravy však může být vyžadován, aby provedl posouzení počítačových dovedností, které zahrnuje řešení problémů softwaru a instalace, řešení problémů sítě a další podobné položky.

Testy hodnocení dovedností mohou nebo nemusí být standardizovány tak, aby skóre bylo použitelné mnoha různými zaměstnavateli nebo školami.Některé testy byly vytvořeny určitým zaměstnavatelem nebo školou pro testování konkrétní oblasti počítačových dovedností, jako je použití složitých statistik nebo grafických programů designu, které většina standardních testů počítačových dovedností nepokrývá.Občas může být požadován tester, aby převzal mnoho hodnocení dovedností, obecně počínaje nejzákladnějšími dovednostmi a postupující prostřednictvím složitějších nebo pokročilejších témat.