Co je adaptivní školení?

Adaptivní školení je populární metoda výuky určité dovednosti, která zahrnuje postupné zvyšování složitosti úkolů.Tento typ školení lze použít v mnoha oblastech osobního, akademického a profesního rozvoje.Psychologové, učitelé a rodiče mohou používat adaptivní tréninkové techniky, aby pomohli malým dětem zlepšit jejich kognitivní dovednosti a porozumění předmětu.Zaměstnavatelé často začínají nové pracovníky s jednoduchými, snadnými povinnostmi a zvyšují své povinnosti, když se seznámí s prací.Konečně, speciální forma adaptivního školení je často zabudována do softwarových a počítačových programů, které umožňují uživatelům zvládnout jednoduché úkoly před přechodem na obtížnější.

Většina školních systémů je postavena na myšlence, že studenti by měli být předkládáni se základním,Snadnoho odlišné nápady před představením obtížných a abstraktních konceptů.Jak děti postupují prostřednictvím základní a střední školy, čelí stále složitějšímu předmětu, který vyžaduje vyšší a vyšší úroveň kognitivních dovedností.Učení matematiky je silným příkladem: studenti musí být schopni přesně přidat a znásobit jednoduchá čísla, než mohou pochopit zlomky a algebraické proměnné.On-One se studenty, aby jim pomohli překonat určité potíže, jako jsou problémy se čtením.Dítě, které je pozadu ve čtení, obecně potřebuje více času a jednodušší pokyny, aby začalo rozvíjet důležité dovednosti.Specialista by mohl hrát s dítětem paměťové hry, aby mu pomohl zapamatovat si zvuky a korelovat je s písmeny.Instruktoři nebo rodiče si mohou studentovi nahlas přečíst příběh nahlas, poté si ho přečíst společně a nakonec umožnit studentovi jej číst samostatně.S časem a explicitním adaptivním školením jsou jednotlivci často schopni dohnat své vrstevníky a uspět akademicky.

Adaptivní školení v profesionálním světě umožňuje zaměstnancům získat základní porozumění jejich pracovních povinnostem, než budou požádáni o splnění všech úkolů sami.Mnoho nových pracovníků absolvuje formální nebo neformální školení, aby se seznámili s terminologií, technikami a politikami implementovanými v nastavení práce.Například jednotlivec, který dostane práci jako pojišťovací nároky, se obvykle neočekává, že nejprve začne zkoumat složité a drahé nároky.Obvykle začíná tím, že pomáhá a pozoruje zkušeného seřizovače a převzetí jednoduchých, přímočarých pracovních míst.Adaptivní školení na pracovišti zajišťuje, že noví zaměstnanci budou plně připraveni na tvrdé úkoly.Lidé mohou získat pomoc s neznámými podmínkami a zjistit, co mohou se svými systémy dělat, než vyzkouší složité úkoly.Některé typy adaptivní technologie jsou navrženy tak, aby pomohly lidem s určitým postižením, jako je slepota, efektivně využívá speciální počítače a programy.Adaptivní program může zahrnovat rozpoznávání hlasu a aplikace, které uživatelům čtou materiál na obrazovce.