Co je školení důstojníka letectva?

Školení důstojníků letectva je vzdělávací program pro přípravu lidí na službu jako důstojníci v letectvu národů.Existuje několik kariérních cest k tomu, aby se stal důstojníkem, každý s vlastním tréninkem.Kandidáti důstojníci mohou chodit na akademii služeb, navštěvovat školu kandidáta na důstojníka nebo projít výcvikem pověřeným důstojníkem, v závislosti na tom, jak a kdy začínají službu s letectvem.Toto školení zahrnuje fyzické kondicionování, učení o historii letectva, rozvíjející se dovednost a strategie pro bojiště a naučení se spravovat pracovníky s nižším hodnocením.

Jedna forma výcviku letectva je k dispozici prostřednictvím akademie služeb.Studenti navštěvují servisní akademii po dobu čtyř let, aby získali vysokoškolské vzdělání a zároveň se dozvěděli, jak být důstojníkem.Studenti mohou mít tituly v celé řadě oborů včetně inženýrství a historie a mohou své vzdělání aplikovat na své služby v letectvu.Na servisní akademii drží instruktoři studenty na vysoké úrovni chování a akademické přísnosti a propuštění z akademie má za následek odmítnutí kandidáta na důstojník..Navštěvují výcvik důstojníka, obvykle trvající něco přes měsíc, aby se seznámili se základy práce v letectvu.Dozví se o politikách, postupech a tradicích a zároveň se dostávají do fyzického tvaru.Toto školení je obvykle k dispozici na kandidátské škole důstojníka a po celý rok existuje několik sezení, aby se ubytoval příchozí důstojníky.přihlásit se jako důstojníci.Program může trvat 12 až 16 týdnů, v závislosti na politice letectva a poskytuje lidem uzemnění v různých tématech.Tento výcvik leteckých sil připravuje lidi do služby jako důstojníci a stejně jako u Akademie služeb může dodržovat standardy výkonu.nebo vyšší důstojník, v případě zařazeného člena letectva.Kandidáti obvykle musí mít vynikající záznamy a doporučení, aby sloužili jako důstojníci.Stejně jako ostatní členové armády i důstojníci zastupují nejen svou pobočku služeb, ale i národ jako celek, a národ potřebuje důstojníky s integritou a vysokými osobními standardy, aby dohlíželi na pracovníky s nižším hodnocením.