Co je soudce správního práva?

Soudce správního práva je soudce, který dohlíží na administrativní agenturu a rozhoduje, za kterou je agentura odpovědná.Když federální vláda nebo státní vlády vytvářejí určité programy, vytvářejí také agentury, které dohlíží na některé z těchto programů, a aby byly odpovědné za prosazování zákonů, vyřešení sporů a interpretaci právních předpisů.Mezi příklady těchto agentur patří Komise pro zaměstnanost rovných příležitostí, systém odměňování pracovníků a Agentura pro ochranu životního prostředí.Soudce správního práva pracuje v těchto agenturách, aby vyřešil spory nebo interpretoval právo.

Správní právo je pobočkou amerického práva, který reguluje vládní agentury.Každá agentura je svěřena moci vlády, která ji vytváří.Jinými slovy, vláda deleguje určité pravomoci na agenturu a může také určit příslušnou strukturu konkrétní agentury.odpovědný za to.Vláda může specifikovat, kdo má na starosti zprostředkování sporů, rozhodnutí o otázkách a/nebo interpretaci smyslu zákonů.Alternativně může agentura zřídit svou vlastní vnitřní strukturu vládnutí.Soudce správního práva tak bude fungovat jako vůdce v rámci agentury.Pokud lidé porušují zákony, je agentura navržena tak, aby chránila, nebo pokud existuje problém týkající se smyslu jednoho z těchto zákonů, bude případ argumentován před soudcem správního práva.

Například, pokud máte spor se svým pojišťovacím pracovníkem ohledně nároku na odškodnění pracovníků, v mnoha jurisdikcích je rada pro odškodnění pracovníků svěřena oprávnění k tomuto spor.Některé státy mají panel jednoho nebo více lidí, kteří slyší argument mezi zraněným zaměstnancem a pojistitelem.Ostatní státy tento případ přiřazují soudci správního práva, který uslyší argumenty, které obě strany vyrábějí, a určí, zda mají pravdu.Soudce správního práva se také zabývá tímto problémem a objasňuje právní předpisy.Například zákony o rovných příležitostech zakazují diskriminaci.Soudce správního práva ve správní radě Komise pro zaměstnanost rovných příležitostí může slyšet případy, kdy není jasné, zda jednání zaměstnavatelů spadá do definice nezákonné diskriminace.Soudce správního práva může učinit rozhodnutí a interpretovat zákon, aby určil, zda byla diskriminace zakázána.