Co je to test způsobilosti?

Test způsobilosti je test, který je navržen tak, aby předpovídal budoucí úspěch testů.Spíše než testování znalostí jsou testy způsobilosti navrženy tak, aby testovaly vrozené dovednosti a schopnost učení a získávání nových dovedností.Tyto testy se používají v celé řadě nastavení, od škol po agentury pro umístění zaměstnání.Stejně jako mnoho testů, které jsou navrženy tak, aby generovaly standardizované výsledky, jsou testy způsobilosti někdy kritizovány, protože takové testy mohou obsahovat zkreslení, které lidem v některých skupinách ztěžují projít testem., matematické schopnosti, logika atd.Testovací pracovník nemusí mít znalosti v určité oblasti, aby provedl obecný test schopnosti, ale on nebo ona musí mít základní vzdělání, aby čtení porozumění a matematické problémy nebylo příliš obtížné.Test způsobilosti také vyžaduje, aby se testovací pracovník naučil dovednosti z testu, jak test pokračuje, a zpochybňující dovednosti myšlení za běhu.

Některá průmyslová odvětví mají své vlastní specifické testy způsobilosti, které vyžadují alespoň základní dovednosti.Například počítačové programátoři mohou provést testy způsobilosti, které prozkoumají jejich programovací dovednosti a tlačit je, aby v průběhu testu vyzvedly a aplikovaly nové dovednosti.Testy způsobilosti mohou být také navrženy tak, aby odhalily vhodnosti testování pro konkrétní povolání.Agentury pro umístění zaměstnanosti, poradci a někteří zaměstnavatelé používají tyto typy testů způsobilosti k umístění lidí do kariéry, kde se vejdou.Prozkoumejte možné nové kariéry.Tyto testy jsou poměrně snadné dokončit a mohou se lišit délkou od několika minut do přes hodinu.Některé společnosti mohou používat test online aptitude jako náborový nástroj, nabízet výpisy pracovních míst lidem, kteří dokončují test nebo žádají lidi, aby takové testy dokončili jako součást žádosti o zaměstnání online..Tyto testy nezkoumají inteligenci a často neexistuje formální skóre, protože existuje mnoho správných odpovědí a test je navržen tak, aby se seskupoval testovacího činidla do konkrétní třídy lidí, ne pro sebe navzájem měřit testované testovače.Pokud má test způsobilosti skrytou zkreslení testovacího důvodu, je typ člověka, který se při zkouškách napne, lze výsledky zkosenit, a proto může pomoci absolvovat několik takových testů, aby se získalo široké spektrum výsledků.