Co je test nezávislého dodavatele?

Test nezávislého dodavatele se používá k určení, zda se strana kvalifikuje jako nezávislý dodavatel.To se často objevuje, když podniky a jednotlivci, které najímají, jedná o daňových agenturách.Daňové agentury často poskytují test nezávislého dodavatele, což je v podstatě seznam pokynů pro určení, zda jednotlivec může být skutečně považován za nezávislého dodavatele nebo by měl být místo toho uveden jako zaměstnanec.Tyto pokyny se mohou lišit od jurisdikce k jurisdikci.Na většině míst je však jedním z rozhodujících faktorů pracovní dobu.Pokud je osoba zaměstnancem, je často povinna pracovat na nastavení hodin nebo minimálního počtu hodin každý den, týden nebo měsíc.Nezávislý dodavatel však obvykle může nastavit své vlastní hodiny.Místo pracovních hodin, jak stanovil jeho klient, je jeho cílem obvykle dokončit práci, pro kterou se najal v termínu, na který souhlasil.má rozhodující roli v obchodních operacích společnosti.Například, pokud je práce člověka rozhodující pro každodenní operace společnosti, může být považován za zaměstnance.Na druhé straně může být považován za nezávislého dodavatele, pokud se zabývá projektovou prací, jeho práce se společností má dočasnou povahu nebo jeho práce a přítomnost není pro podnikání jako obvykle nutná.

Často místo v místěkterý člověk pracuje také v tom, zda je považován za nezávislého dodavatele nebo zaměstnance.V závislosti na dalších podrobnostech o svém vztahu se společností může být osoba považována za zaměstnance, pokud je povinen pracovat na konkrétním místě, například v jednom z kancelářských kabin.Pokud strana vykonává hodně nebo veškerou svou práci z prostorů společnosti a může si vybrat, kde chce pracovat, může být považován za nezávislého dodavatele.Existují však určité výjimky.Například konzultant může dočasně pracovat na projektu v areálu svého klienta, aniž by byl považován za zaměstnance.

Platba je často součástí testu nezávislého dodavatele.Pokud je osoba nezávislým dodavatelem, je často placena při dokončení nebo předkládání pracovních projektů.V mnoha případech předkládá fakturu, aby požádal o platbu.Na druhé straně je zaměstnanec často placen na týdenní nebo dvakrát týdne.Někdy může zaměstnanec předložit časovou kartu, aby ukázal, kolik hodin pracoval během výplatního období.