Co se podílí na náboru patentového zástupce?

Nábor patentového zástupce je funkcí právních trendů na trhu.Praxe práva duševního vlastnictví zažila v 21. století rozmach, který je výsledkem technologického pokroku a zvyšování popularity internetu jako prostředku globální komunikace.Advokáti s právními a technickými dovednostmi k stíhání a obranu patentů jsou po celém světě velmi žádanou.Nábor těchto jednotlivců závisí na příslušné jurisdikci, ale má tendenci zapojit hodnocení znalostí právníků o vědecké nebo technické oblasti, ve které bude pracovat, jeho dosažení praktikování pověření a jakékoli relevantní předchozí zkušenosti.Metody pro školení a kvalifikaci patentových právníků, které nakonec řídí nábor patentového zástupce.Například ve Velké Británii jsou patentové právníci kvalifikováni a pověřeni speciálním vzdělávacím programem, který je oddělen od všeobecného právního vzdělávání.Stážisté patentu absolvují kvalifikační zkoušky, aby obdrželi licenci k výkonu patentového práva, ale nemohou praktikovat žádný jiný typ práva.

V USA musí právníci, kteří se chtějí stát patentovými právními zástupci, nejprve jít na právnickou školu a získat obecné právní vzdělání.Získají obecnou licenci k praktikování práva, která zahrnuje právo na provoz v patentové aréně.Pokud chtějí schopnost předkládat patentové žádosti vládě, musí absolvovat zvláštní zkoušku patentového baru, aby získali další přihlašovací údaje.V místech, která se řídí školením ve Velké Británii, jsou patentové právníci, kteří absolvovali kvalifikační zkoušky a mají příslušné pověření k praxi, vysoce poptávka.Patentoví stážisté jsou obvykle přijímáni patentovou firmou na základě smlouvy o školení.Pracují v této funkci, dokud neprošli kvalifikační zkoušky a neobdrželi své přihlašovací údaje, a poté přecházejí do pozice trvalého patentového právního zástupce v rámci stejné firmy.Se zvýšenou poptávkou jsou firmy méně nakloněny trénovat a více nakloněné najmout si laterálně a hledají kandidáty, kteří chtějí změnit zaměstnání v jednom až třem roce po kvalifikaci, ale než se vydají na partnera ve své výcvikové firmě.Po USA je nábor patentového zástupce zpočátku integrován do procesu umístění pracovních míst na právnické fakultě.Firmy přijímají kandidáty ze školy tím, že hledají lidi, kteří mají zájem o patentové právo a vzdělání ve vědeckém nebo technickém oboru, které jim umožní pochopit příslušné vynálezy.Tyto firmy také najímají patentové právníky jako postranní najímání, pytláč je od jiných advokátních kanceláří nebo je náboru z vládního patentového úřadu.

Ve většině jurisdikcí existují také butikové zaměstnanecké firmy, které mnoho firem používají k nalezení kandidátů.Tyto agentury se specializují na nábor a umístění patentového zástupce a často se zaměřují na tuto pozici výhradně.Poptávka po tomto technickém typu právního lékaře znamená, že v oboru existuje vysoká míra mobility pro licencované a pověřené patentové právníky, kteří mají mezi jedním a pěti lety zkušeností.